什么是心態(tài)？世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看它，一是正的，積極的；另一個是負(fù)的，消極的，
心態(tài)平和，認(rèn)識自我
。這一正一反就是心態(tài)。好的心態(tài)可使人快樂、進取、有朝氣、有精神，消極的心態(tài)則使人沮喪、難過、沒有主動性。那么，什么樣的心態(tài)有利于從政者呢？那就是平和健康的心態(tài)，因為它是一泓清澈的心泉，波瀾不興，寵辱不驚。在常人，它是幸福生活的源頭；對于從政者，則是擺正自己位置的一個平臺。一些從政者之所以能夠做到不論在什么時候、什么樣的情況下都能堅守自己的精神家園，執(zhí)著地追求自己崇仰的事業(yè)，不為官大官小而煩惱，為利多利少而煩憂，為上去下去而煩愁，就是因為擁有一個健康平和的心態(tài)。反之，一些從政者在一個崗位上三五年就想提拔想重用，沒有提拔重用時就牢騷滿腹，怪話連篇，就是因為心態(tài)失衡所致。在我們干部隊伍中，有進取心又德才兼?zhèn)�、符合提拔條件的人很多，而能夠得到晉升的只能是少數(shù)。由于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資源短缺是不變的現(xiàn)實，因而，一部分人甚至其中不乏佼佼者會被置于升遷的光亮之外，這也是常情常理。一看到別人升遷，就心態(tài)失衡，產(chǎn)生不講政治講實惠，不謀仕途謀"錢"途，就是部分失足者心態(tài)變化的軌跡。同樣，一些從政者當(dāng)被組織上委以重任時，就自以為是，忘乎所以，犯脫離群眾的錯誤，走上失誤失足之途。以上種種，究其根源還是在權(quán)力觀上出了問題，沒有樹立起一種正確的權(quán)力觀。
要保持一份平和健康的心態(tài)，關(guān)鍵是要樹立一種正確的權(quán)力觀。樹立一種正確的權(quán)力觀，首先要解決一個權(quán)從何來為誰服務(wù)的問題。干部就是人民的公仆，一切權(quán)力都是人民給的，黨的干部不論擔(dān)任何種職務(wù)，都是代表人民群眾在行使權(quán)力，
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《心態(tài)平和，認(rèn)識自我》(http://www.oriental01.com)。一個人的成長進步固然離不開自身的努力，但如果沒有黨組織的培養(yǎng)教育，沒有廣大人民群眾的擁護和支持，個人的本領(lǐng)再高、能力再強，也將一事無成。樹立一種正確的權(quán)力觀，還要解決一個要權(quán)何用的問題?是立志做大事，還是立志做大官?現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部急功近利，心浮氣躁，干工作不是從黨和人民的根本利益出發(fā)，而是追求盡快地出政績、求升遷，去搞一些嘩眾取寵、沽名釣譽形式主義的東西，甚至?xí)敕皆O(shè)法地投機鉆營，走到跑官要官的歪門邪道上去，而敗壞黨內(nèi)風(fēng)氣和干部隊伍形象。作為一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該追求這樣一種境界，就是要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，至于個人的升降去留，應(yīng)坦然地接受黨和人民的選擇，把自己擺在什么位置，就在那個位置上盡心盡力、發(fā)光發(fā)熱。"這獎那獎，不如老百姓的夸獎，金杯銀杯，不如群眾的口碑。"
心平氣和人自清。要做到心態(tài)平和，頭腦清醒，正確認(rèn)識和估價自我，正確對待和使用權(quán)力，說難也難，說不難也不難。不難，是因為我們是黨員，是領(lǐng)導(dǎo)干部，一生都交給了黨，對于崗位、職務(wù)變動只能由組織根據(jù)條件和需要來決定。說它難，是因為必須不斷強化從政道德修養(yǎng)，淡泊名利，抑制浮躁，嚴(yán)于律已，保持清醒。試著放下自己執(zhí)著的心，感受世界。會發(fā)現(xiàn)不是別人欠我太多，而是我付出的太少。共和國歷史上曾有一位老紅軍甘祖昌，論資歷是不折不扣的開國元勛之一，論政績也算得上是個功勛卓著的大將軍。然而在職位面前他始終保持一顆水波不興的平常心。為了讓更年輕更優(yōu)秀的人上去，他主動讓出自己的職位，去當(dāng)一個普通農(nóng)民。這是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
在進退去留面前能夠保持一份平和健康的心態(tài)，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部在人生追求上，應(yīng)有高尚的品格，高潔的人格。名利是渺小的，事業(yè)是偉大的；職位是暫時的，人格才是長久的。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠保持一份平和健康的心態(tài)，保持一份清醒的頭腦，就能夠做到坦然面對功名，從而使自己站得高，看得遠(yuǎn)，心無旁騖，一心撲在事業(yè)上。