我有個男同事叫小濤，用北京話說，是一個特別得瑟的人，

職場攻略：千萬別跟老板爭奇斗艷

    我都能想象得到他每天起床后挑選衣服的樣子。一定是先站在鏡子前面用充滿了愛意的眼光欣賞一下自己，然后再打開已經(jīng)塞滿了衣服的衣柜，用比工作還要嚴(yán)謹十倍的態(tài)度一件件揀選自己今天上班的穿著。每天都跟要有求婚大典一樣。我曾經(jīng)把我的憑空想象向小濤求證過：“你每天早上是不是這么行“選衣大禮”的?”小濤嚴(yán)肅地歪頭想了想，然后回答：“還真差不多。”小濤雖然得瑟，但是很實誠。

    我還有個老板，也是一個特別得瑟的人。但是老板得瑟，總是被人原諒的，或者說，是被人假裝原諒的。這個老板很喜歡在穿名牌新衣服的時候走到我們的辦公室前，佯裝要跟我們談工作，其實我心里清楚，是想讓我們品評一下他的衣著。

    作為一坨職場老油條，我是不會讓他失望的。我每次都先就工作問題進行認真地搭訕，然后充滿贊賞地觀察一下他上下身兒的衣服，這種觀察不是敷衍式，要盡量能看出衣服的品牌，再虔誠地說：“老板，您今天穿得這是XX牌子吧?真帥!”

    說出牌子對這個老板很重要，因為他很關(guān)注品牌，特別想讓人知道他其實渾身上下都是名牌，因此當(dāng)我把品牌名字說出來之后，他就會很開心，拼命壓制出浮上臉頰的得意笑容然后回答：“嗯，我在意大利買的，做工非常好。”一次談話就圓滿結(jié)束。

    當(dāng)公司里有個得瑟的同事和得瑟的老板時，血雨腥風(fēng)的爭奇斗艷是不可避免的。

    老板年紀(jì)有點大了，不如小濤有姿色，這點讓小濤在老板面前完全不得寵。有一次老板和小濤一起去校園招聘，回來之后我發(fā)現(xiàn)，小濤得瑟大發(fā)了，竟然和老板穿了一模一樣的阿瑪尼西裝!這其實也就算了，關(guān)鍵是穿得完全比老板有型和帥氣!人事部的人見到我像見到救星一樣奔過來，在我耳邊耳語：“真要命啊，倆人完全沒能在學(xué)生面前體現(xiàn)出我們團結(jié)互助的團隊精神來，你老板那個烏云壓頂?shù)臍鈭?hellip;…”

    話還沒有說完，老板已經(jīng)怒氣沖沖地走了過去，小濤則相當(dāng)萎靡，

管理資料

    之后我去找老板談工作，看到他還是怒發(fā)沖冠的樣子，見到我就開始搖頭。這一搖頭，我就知道他要吐苦水了，于是我明知故問：“您怎么了?今天校園招聘不順利啊?”老板輕聲一哼氣，回答：“你看到小濤今天穿什么了嗎?”還沒等我答復(fù)就迫不及待地緊跟著說：“一個經(jīng)理!完全不知道把自己的地位往哪里擺!”我想如果我告訴他：人事部的小姑娘覺得小濤穿阿瑪尼完勝過他的話，估計還不氣吐了血呀。

    之后我去找小濤，他一臉黑線地對我說：“今天老板怎么了，我說什么話他都嗆著來，他那根筋不對了啊?”我憐憫地看著他，小濤就是太實誠了。我對他說：“是因為你穿了和他一樣的西服啊，關(guān)鍵是還比他穿得好看。”小濤聽了吃驚地看著我：“就因為這事兒?!”“嗯，就因為這事兒。”

    好在小濤還是聽人勸吃飽飯的類型，當(dāng)下在衣著上就收斂很多，在公司里，低調(diào)行事是必要的，特別是當(dāng)老板是個得瑟的人的時候，如果你膽敢跳出來和他爭高下，那可慘了。可能有人覺得委屈，這哪里叫公平競爭呀?問題是，職場里所謂的公平競爭都是建立在雙方?jīng)]有偏見的基礎(chǔ)上的，要是你穿得比他或者她美，讓他或者她心里不痛快了，那就很難講未來的競爭還公平不公平。

    和老板撞衫是件很需要分寸的事情，遇到心胸開闊的老板可能會一笑了之，遇到不那么大方的老板，大多數(shù)人就只能自求多福了。當(dāng)時的一笑泯恩仇也不代表之后不會記在心里，在未知的將來點上那么一筆。