趙步長，陜西步長集團董事長，被胡潤百富榜評為2011年陜西富豪榜首富，媒體問及趙步長：“趙先生，作為陜西首富，您有什么感想？”
回答有點意外！
趙步長接到電話后，不緊不慢的說，“嗷？我是首富?我怎么不知道!”回答讓提問的記者有些不知所措，趙步長隨即機智的補充了一句：“首富？！我還真不知道，不過我的手下，確實有幾位千萬富翁，
富翁的智慧
�！�富翁的差別
是不是首富，趙步長心如明鏡。陜西豐富的油氣、煤碳資源造就了無數(shù)難以統(tǒng)計的億萬富翁，以趙步長的閱歷自然懂得低調(diào)內(nèi)斂的道理。
低調(diào)、張揚多數(shù)人都會，對于善于經(jīng)營的趙步長來說，卻不失時機的抓住這個絕好的機會，把自己的手下搬出來做了擋箭牌。
趙步長的機智得到了回報，首富不炫富的消息通過媒體和員工們口碑傳播后，趙步長獲得了空前的好評，更多的人才涌向趙步長旗下的企業(yè)。
如果換一個人，情況會這么樣？
一位靠建筑包工起家的老板轉(zhuǎn)行做白酒，獵頭費了九牛二虎之力，為其物色到職業(yè)經(jīng)理人，在與經(jīng)理人的第一次談話中，老板得意的對經(jīng)理人說，“我賺的錢這輩子都花不完，搞白酒只不過是玩玩”。
口氣大，舉止也“闊綽”：座駕是數(shù)百萬的保時捷越野，后備箱里上萬元的名酒，口里銜的是百元一支的香煙，麻將桌上，輸?shù)魩兹f元眼睛都不眨，連秘書的配車也是寶馬7系——當然，秘書是頗得賞識的女性。
白酒行業(yè)是個水深火熱的行業(yè)，沒有容納天下的氣魄，自然不敢說玩玩，看著老板這般的豪爽，經(jīng)理人義無反顧的投入了老板的懷抱。
結(jié)局，不盡人意！一個月后，經(jīng)理人便黯然而去。
原因卻是一個很小的插曲，包工老板答應(yīng)給經(jīng)理人配備業(yè)務(wù)用車，不但沒有兌現(xiàn)承諾，還找了個借口，讓經(jīng)理人開著自己的私車奉獻了一個月，當經(jīng)理人拿著自掏腰包的2000塊錢加油費報銷時，隨意一句沒有這規(guī)定就被槍斃了，
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《富翁的智慧》(http://www.oriental01.com)。承諾尚不能兌現(xiàn)，更難說讓職業(yè)經(jīng)理人放開手腳大干一番了。經(jīng)理人說起這個不愉快的經(jīng)歷時，一句話來概括：“老板再富有也只是他個人的事情”。這位職業(yè)經(jīng)理人的妻子恰恰在趙步長的企業(yè)工作。
兩相對比，用人之道，孰優(yōu)孰劣，顯而易見。據(jù)媒體報道，趙步長蟬聯(lián)首富的資產(chǎn)身價是57.5億元，包工老板的資產(chǎn)充其量不過數(shù)千萬元。
財富的態(tài)度
如果把趙步長和包工老板對待財富的兩種態(tài)度，歸結(jié)為用人手段的高低，或者擁躉為善于施財?shù)睦习鍟玫礁嗟娜瞬诺男ЯΓ@種結(jié)論的正確性顯而易見。
但事實是，用人手段高明的老板多如牛毛，懂得財散人聚道理的企業(yè)家也同樣不計其數(shù)，隨便翻開中國企業(yè)家名錄，馬云、柳傳志、牛根生、史玉柱、宗慶厚等等這樣善于制造下屬富翁的老板便會躍然紙上，與這些人名流相比，趙步長坐擁的財富和用人之道似乎顯得分量不足。
但是，當有人說起發(fā)生在趙步長身上的另一個事情時，我覺得趙步長的意義還有有別與這些企業(yè)家的地方。
2008年，金融海嘯開始肆虐全球，對中國實體經(jīng)濟的危害也逐漸顯露，市場的低迷、企業(yè)訂單驟減等問題已經(jīng)使得相關(guān)公司開始縮減人力成本應(yīng)對“寒冬”，很多行業(yè)失業(yè)率陡增。
諾基亞、北電網(wǎng)絡(luò)、摩托羅拉等全球企業(yè)都紛紛裁員；華為、富士康也紛紛作出降低傭工，內(nèi)資企業(yè)聯(lián)想、TCL、尚奇瑞等標桿企業(yè)也紛紛瘦身御寒，連馬云也高呼準備過冬。
趙步長所擁有的步長集團也是風雨欲來，恰是在這樣寒冷的經(jīng)濟背景下，趙步長對一萬名員工承諾，不裁掉一個人，不盡如此，趙步長還對他的員工保證，不但不裁員，還不會因為企業(yè)困難降低員工工資。
事實上，趙步長在不裁員的同時，還增設(shè)了1600多個崗位，接納社會就業(yè)人員，客觀上為當?shù)厣鐣姆�(wěn)定和發(fā)展起到了作用。
從趙步長對待財富和對待員工的事實上前后對照，就不難發(fā)現(xiàn)，趙步長的舉措正在逼近一個現(xiàn)代企業(yè)家們面臨的一個終極命題，創(chuàng)富的意義是什么？