媒體上9月4日上午的最新消息，谷歌全球副總裁、大中華區(qū)總裁李開復今日將宣布正式離職，
李開復的自我“救贖”
。記者獲悉，李開復于6月底就已經(jīng)計劃向總部提出離職，但由于谷歌中國突然處理急需處理的事情，李開復決定解決之后才離開。李開復所指的“急需處理的事情”是指6月央視曝光谷歌中國存大量淫穢色情信息。原計劃6月向自己的老板、谷歌工程高級副總裁艾倫－尤斯塔斯提出離職的李開復告訴自己，一定要將那件事情負責地解決之后才可以離開。數(shù)月后谷歌中國的這次風波已漸漸平息，李開復最終下定決心離開。2009年8月5日，李開復來到讓他再熟悉不過的港口城市—美國舊金山。在他出發(fā)之前，他的電子郵箱里已經(jīng)有一封郵件在等他回復，里面全是密密麻麻的表格，那是未來四年谷歌慷慨發(fā)給他的股票數(shù)額，數(shù)目大得超出了李開復的想象。根據(jù)李開復的規(guī)劃，離職后他將創(chuàng)業(yè)。李開復表示，加入谷歌中國是一段無怨無悔的日子，但是，他更加熱切盼望和中國年輕人并肩作戰(zhàn)，“那將是一段更為大膽的、未知的旅途”。
李開復在接受東方衛(wèi)視《波士堂》采訪時表示，當年因跳槽而和微軟打官司時“失望、傷心，然后覺得無助”，對于自己的跳槽風波，李開復表示押“我換工作是一個絕對職場可以做的事情。那我覺得他們微軟站不住腳，非常簡單，微軟不希望那么多人跳槽，所以它希望能夠殺雞儆猴，停止別人的跳槽，這個和我個人無關，那很不幸的我成為了這個雞，但是還好沒有被殺，最后證明自己是對的�！�
中國大學生的職業(yè)發(fā)展的偶像，在歷經(jīng)幾個世界知名公司的“洗禮”之后，終于又開始了新的歷程，對于綜合能力絕對毋庸置疑的李開復來說，如果沒有找到一個適合自己，甚至能夠讓公司適合他的職位，那么新的計劃，就是重新開始自己的定位，用自我救贖的方式，啟動創(chuàng)業(yè)的計劃。做為一名與唐駿其名的職業(yè)經(jīng)理人，在自己的職業(yè)發(fā)展道路上，似乎又要記下濃墨重彩的一筆，但是對于谷歌公司而言，在中國區(qū)似乎將失去一名絕對優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，這名職業(yè)經(jīng)理人給谷歌帶來的絕不是利潤那么簡單，更多的是中國人對于谷歌的關注，因為只有關注的，才是有價值的，才是能夠創(chuàng)造價值的，這一點我相信谷歌的老板是深信不疑，
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《李開復的自我“救贖”》(http://www.oriental01.com)。因此，向李開復拋去一支絕對漂亮的橄欖枝就變得非常正常。當創(chuàng)業(yè)的聲音在李開復的耳畔不斷響起的時候，似乎很難有困難能夠阻止這位打牌的職業(yè)經(jīng)理人。對于與微軟的悲歡離合似乎也在驗證一個道理，當職業(yè)發(fā)展到一定的時候，總是要觸及它的天花板，當天花板對你來說越來越近的時候，那就是你應該考慮重新定位的時候，李開復離開微軟就是對上面問題的最好回答，當企業(yè)無法適合你的時候，那么你要不選擇妥協(xié)，要么選擇離開，這個時候，沒有任何人可以救你，除了你自己。
我們很難想像李開復創(chuàng)業(yè)時候的樣子，但是對于李開復而言，創(chuàng)業(yè)的道路似乎將馬上開始，從離開谷歌開始，在事業(yè)發(fā)展如日中天的時候，選擇創(chuàng)業(yè)似乎對于李開復來說，可能又是一個很好的選擇，因為，每一次李開復都說，自己的選擇是正確的。我們也相信，李開復能夠在這次自我救贖的行動中能夠走的更好，最起碼能夠讓世界相信他，讓中國的大學生們相信他，這一次，他有對了……
崔學良先生，資深人力資源管理專家、資深終端系統(tǒng)化管理專家。工商管理碩士，多年的國有企業(yè)、上市企業(yè)、外資企業(yè)、大型民營企業(yè)的高級管理工作經(jīng)驗。長期從事人力資源、終端系統(tǒng)化體系建設和消費者行為研究工作。對于人力資源管理系統(tǒng)的建設、管理和提升，以及培訓管理系統(tǒng)的建立等方面有著豐富的經(jīng)驗。同時，對于終端標準化建設和消費者行為研究等方面也有著豐富的經(jīng)驗。曾任大型國有企業(yè)高級管理人員，外資管理咨詢公司高級管理咨詢顧問、國內(nèi)本土知名市場營銷管理咨詢公司管理咨詢顧問、大型民營企業(yè)高級人力資源管理工作。聯(lián)系方式：13801784088，郵箱：cuixueliang@126.com, MSN:cuixueliang2008@hotmail.com
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崔學良：崔學良，圣象管理學院院長，上海交通大學EMBA特聘教授，吉林財經(jīng)大學企業(yè)發(fā)展中心特邀研究員。專注于終端營銷管理戰(zhàn)略提升、終端消費者行為研究和終端實戰(zhàn)技能提升的研究、實踐和培訓工作。著有《家居建材店長實戰(zhàn)手冊》聯(lián)系方式：13801784088，郵箱：cuixueliang@126.com查看崔學良詳細介紹 瀏覽崔學良所有文章