職場女人如何與男人并駕齊驅(qū)
。為什么總是無法與男姓并駕齊驅(qū)?不是專業(yè)能力高下有別,而是思維方式多有差異。長期由男性主導(dǎo)的職場環(huán)境中,男性建立了專有的職場游戲規(guī)則。女性要分半壁江山,不妨從了解男性的職場游戲規(guī)則開始,試著像男性那樣思考和行事:1、直接要求
女性通常害怕遭到拒絕,所以很難說出自己心里真正的要求。
在職場中,當(dāng)提案遭到主管退回時(shí),對女性而言即代表絕對否定,沒有機(jī)會,挫折;對男性而言,拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性,現(xiàn)在遭到拒絕,以后還有機(jī)會,可以換個(gè)方式再接再厲,根據(jù)問題點(diǎn)重新修正提案,總有被接受的機(jī)會。因此,女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱,太過注重人際關(guān)系的特點(diǎn),重新規(guī)劃生活目標(biāo),不斷地告訴自己一定要達(dá)到目標(biāo),想念自己有能力成功,將失敗與挫折為下一次機(jī)會。
2、勇敢行事
男性從小就被鼓勵做事要勇敢,要勇于表達(dá)自己的看法。他們參與各項(xiàng)比賽、運(yùn)動競賽等活動,早己習(xí)慣競爭和輸贏,很多人也了解沒有永遠(yuǎn)的贏家。女性則習(xí)慣準(zhǔn)備所有的功課,雖然非常細(xì)心負(fù)責(zé),卻不擅長報(bào)告,往往是準(zhǔn)備一百分,到最后的分?jǐn)?shù)卻大打折扣;而男性準(zhǔn)備六十分,卻常有表達(dá)到一百分的成績。
你是否有類似的經(jīng)驗(yàn):男同事在會議中總是非常踴躍地發(fā)表意見,滔滔不絕,似乎有備而來。事實(shí)卻可能是:他對提案沒有你更熟悉,而且你手上準(zhǔn)備的資料也比他更周全。但你從沒有機(jī)會表達(dá)你的意見,主管不知道你的存在,更難想像你的專業(yè)程度。最后的結(jié)果是,公司采用男同事的提案。除了充分的專業(yè)準(zhǔn)備外,關(guān)鍵在于你是否掌握表達(dá)的機(jī)會,讓自己站上舞臺,發(fā)展實(shí)力。機(jī)會不會從天上掉來,表達(dá)才有得分的機(jī)會。
3、掌握表達(dá)的技巧
開會是最有效的溝通方式之一,要讓高層主管在有限的時(shí)間與注意力中專心傾聽,你的報(bào)告必須簡短有力。主管期待聽到精彩的十分鐘,而非羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性往往會不自覺地模糊焦點(diǎn),加上冗長的解釋,讓聽眾喪失耐心。
開場白應(yīng)避免使用軟弱的字句:"很抱歉打擾你的時(shí)間"、"大家一定都曾想過這個(gè)創(chuàng)意"。女性可以訓(xùn)練自己的報(bào)告技巧,學(xué)習(xí)如何自信地傳達(dá)聲音,以直接有力的開場白加上自信堅(jiān)定的有信心地回答問題。在會議報(bào)告中留下深刻的印象,就有機(jī)會獲得主管的青睞。
4、主動出擊,贏得注意力
男性慣于主導(dǎo)職場環(huán)境,一有機(jī)會便很自然地推薦自己,爭取表現(xiàn)的機(jī)會,扮演火車頭的角色,
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《職場女人如何與男人并駕齊驅(qū)》(http://www.oriental01.com)。相較之下,女性比較習(xí)慣默默耕耘,等待主管的賞識。不要孤芳自賞,整天努力工作,然后呆在辦公室內(nèi),以為老板一定知道自己為公司鞠躬盡瘁。事實(shí)是:老板是不會注意的,除非你主動出擊。你可以主動定期向老板報(bào)告團(tuán)隊(duì)的最新工作績效,反映自己優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)主動與其他相關(guān)部門建立關(guān)系,介紹你的職務(wù),讓他們了解你能為他們做什么,你有什么資源可以分享。
5、不要期待每個(gè)人都是朋友
當(dāng)有同事直接向你表示:除了公事外,無意與你建立所謂的"朋友"關(guān)系時(shí),女性的反應(yīng)通常會感覺受傷,認(rèn)為是其他原因所致,接下來也間接影響彼此工作上的合作與支援。對于這種狀況,男性的反應(yīng)常是無所謂,今天在會議中處于競爭對立的立場,明天卻一起去唱卡拉OK,公私?jīng)芪挤置鳎瑑烧邿o關(guān),也不會產(chǎn)生矛盾。
反觀女性,常常認(rèn)為同事應(yīng)在同一陣線,習(xí)慣將戰(zhàn)友等于朋友。女性認(rèn)為,若不是朋友,如何并肩作戰(zhàn)?建議女性在職場中應(yīng)以工作職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),不要因?yàn)榕笥训年P(guān)系而影響了對公事該有的專業(yè)判斷。即使彼此不是朋友,只要工作上能配合,能共同達(dá)成目的,就可以合作。夾雜私人感情在工作里,反而會影響工作效率。在公司內(nèi),如何與同事保持適當(dāng)距離非常重要,若時(shí)時(shí)要顧及朋友情節(jié)誼而誤了公事,必定會產(chǎn)生負(fù)面效果。
6、隨時(shí)準(zhǔn)備接受新挑戰(zhàn)
當(dāng)公司賦予你新的職務(wù),讓你肩負(fù)更多的挑戰(zhàn)與責(zé)任時(shí),你的第一個(gè)反應(yīng)是什么? 多數(shù)女性會開始擔(dān)心是否能勝任,壓力隨之而來,因?yàn)閺奈从羞^相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),成績可能不理想。男性面對相同的問題時(shí),則會很樂觀地接受新任務(wù),雖然他自己也可能不知道從何著手,但他不會讓別人知道。他相信自己一定能辦到,不需擔(dān)心。
新挑戰(zhàn)意味著新的表現(xiàn)機(jī)會,其中充滿了不確定性。女性應(yīng)該增加對自己能力的信心,因?yàn)閯e人面對的問題與你一樣。
7、接受風(fēng)險(xiǎn)
每一個(gè)決策的背后都有風(fēng)險(xiǎn),但風(fēng)險(xiǎn)是可評估的,若不踏出新的一步,就沒有成功的機(jī)會。你可能正在思考:如果我接受了新方案,萬一失敗了怎么辦?如果我負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù),成績不理想,會不會臉上掛不住?最后在多重考慮下,還是不冒險(xiǎn)比較安全,但這樣一來,你永遠(yuǎn)不會進(jìn)步。
女性常為了安全感,保守地呆在原地,總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。女性可訓(xùn)練自己逐步接受風(fēng)險(xiǎn),不必害怕改變。學(xué)習(xí)的過程,甚至是失敗的經(jīng)驗(yàn),都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險(xiǎn)。