簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試，

簡歷和履歷的區(qū)別

。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功，

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《簡歷和履歷的區(qū)別》(http://www.oriental01.com)。一句話，簡歷就是要針對招聘方的要求來寫，即使不能有針對性的符合他的要求，也可以把你以前做過的能顯示出與之相關(guān)能力的事情做下說明。

  

履歷則是具體到你那一年有什么突出表現(xiàn)\拿到了什么證書,作過什么好事以及犯過什么錯(cuò)誤都要一一寫明. 履歷的作用只是把自己過往的相關(guān)工作經(jīng)歷做下說明，寫履歷時(shí)要注意暴露了個(gè)人隱私，給壞人利用的話就不好了！