蝦米也要跳龍門
職場(chǎng)“面霸”的滑鐵盧
我大學(xué)同學(xué)周平，畢業(yè)后在求職過程中特別能闖面試關(guān)，
職場(chǎng)“面霸”的滑鐵盧
。不管多么刁難的面試，她都能通過；不管多牛的大公司，她都能順利進(jìn)入試用期。我們都很佩服地稱呼她為“面霸”（面試的霸王）。當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，我們這些同學(xué)都是奔波在北京的大街小巷，找一般的公司去應(yīng)聘，周平卻偏找大公司應(yīng)聘。很快，她居然接到了一家跨國(guó)公司的面試通知。
周平參加面試之前在網(wǎng)上把要去面試的這家跨國(guó)公司的各種資料收集好，然后反復(fù)默記關(guān)鍵的地方。
一般能有幸被大公司通知面試的大學(xué)畢業(yè)生，都是一副受寵若驚、誠(chéng)惶誠(chéng)恐的樣子。但是，周平心理素質(zhì)很好，她很坦然很得體地微笑著坐在面試官的面前。因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候表現(xiàn)得很得體很自信，又加上把“忽悠”對(duì)方公司的話說得很“真誠(chéng)”，所以，周平發(fā)揮得很好。參加面試的四個(gè)人，兩個(gè)碩士，一個(gè)博士，一個(gè)本科生，只錄取一個(gè)。結(jié)果，周平這個(gè)本科生居然脫穎而出，面試順利通過。
面試的時(shí)候，其他幾個(gè)人對(duì)試用期工資的期待值要求比較低，一般就是三千元左右，周平卻張口就要八千元的月工資。這對(duì)于沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，簡(jiǎn)直是“天價(jià)”，連想都不敢想。但是，面試官卻很欣賞，覺得周平之所以敢要這么高的試用期工資，就是因?yàn)樗茏孕藕苡心芰Α?/p>
周平進(jìn)入公司后，工作不是很努力，并且效率很低，沒有給公司做出什么貢獻(xiàn)。兩個(gè)月后，周平被公司辭退了。但是，她一點(diǎn)也不傷心，因?yàn)閮蓚�(gè)月掙了一萬六，相反她非常開心。她又雄心勃勃地找下一家公司。下一家公司也是家大公司，但是實(shí)力和上次那家跨國(guó)公司比，稍微差了一點(diǎn)。公司總經(jīng)理親自面試周平。那幾天，周平事先琢磨老總會(huì)問什么樣的問題，然后又查資料又是問職場(chǎng)“老人”尋求“標(biāo)準(zhǔn)答案”。結(jié)果，老總面試的問題還真都是周平事先準(zhǔn)備好的，所以，面試非常成功，老總比較滿意。但是，他最后提出了一個(gè)問題：“你是個(gè)很出色的人才，剛畢業(yè)就去了那家大公司工作，但是，后來為什么不干了呢？”周平心理素質(zhì)真是強(qiáng)大，被問到了“疼處”，一般的人早該臉紅了，至少也得有些表情不自然。但是，周平卻很鎮(zhèn)靜、很“坦誠(chéng)”地說：“是的，憑實(shí)力，那家公司是比咱們公司稍微大些，但是，我看重的不是眼前，我看重的是未來的發(fā)展空間，我覺得咱們公司的發(fā)展空間非常大，
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《職場(chǎng)“面霸”的滑鐵盧》(http://www.oriental01.com)。另外，剛才聽了您一番教誨，感覺您是個(gè)非常有魄力的老總，我對(duì)咱們的公司更有信心了，我覺得用不了幾年，咱們公司就會(huì)跨入全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)�！边@番“發(fā)自肺腑”的話讓老總聽了特別興奮，當(dāng)即就眉開眼笑地表示面試順利通過，同時(shí)，也答應(yīng)了周平“試用期月工資九千”的要求。試用期照例是三個(gè)月，兩個(gè)半月的時(shí)候，周平被單位解雇了，但是，她很高興，眉開眼笑地對(duì)我說：“大公司就是大公司，做事情有魄力，雖然我只工作兩個(gè)半月，但是，第三個(gè)月給我的還是滿工資。”
沒有通過試用期的周平讓我們這些在普通公司過了試用期的同學(xué)很是羨慕，因?yàn)樗垓v四個(gè)多月，掙的基本是我們一年的薪水了。
接著，周平又依次面試了幾家大公司，全部通過。畢業(yè)第一年，周平一共換了五家大公司。她在五家大公司拿的試用期工資，算下來，十萬元左右，把我們驚嘆得不得了。但是，從第二年開始，周平的好運(yùn)氣一下子就沒有了。因?yàn)槊嬖嚬匍_始注重一個(gè)問題：“是的，從你的回答上，你表現(xiàn)得很優(yōu)秀，但是，你畢業(yè)一年換了五家單位，沒有一家超過三個(gè)月的。這是讓我感覺非常奇怪的地方，所以，我冷靜思考了下，決定不能錄用你……”短期的工作經(jīng)歷成了周平求職路上致命的缺點(diǎn)，而且隨著畢業(yè)年份的增長(zhǎng)，這種缺點(diǎn)尤其突出！
讓我們吃驚的是，當(dāng)初的職場(chǎng)“面霸”在后來的兩年里，居然沒有找到一份工作�，F(xiàn)實(shí)面前，周平不敢虛夸自己了，開始找一些規(guī)模一般的公司。但是，這些公司看了周平的工作經(jīng)歷后，對(duì)她的工作能力非常懷疑，于是沒有一家給她試用的機(jī)會(huì)。人家思維也正常，畢竟從大公司出來去小公司的“人往低處走”，能力總是讓人懷疑的。
大學(xué)畢業(yè)三年了，我們班很多在普通公司里踏實(shí)勤奮地從“試用期”干起的同學(xué)，現(xiàn)在都是公司的老員工了，工資也逐漸漲了上來。但是，當(dāng)初讓我們羨慕的面試霸王卻依然艱難地行走在求職路上……
面試成功取得的“試用”機(jī)會(huì)，萬分重要，因?yàn)樗兄┱共湃A的好平臺(tái)，有著最大限度發(fā)揮潛能的廣闊空間。遺憾的是，當(dāng)初周平?jīng)]有在“試用期”內(nèi)沉下心去認(rèn)真工作，沒有積極地、盡力地在“大平臺(tái)”上展現(xiàn)自己的才華。她不珍惜眼前的機(jī)會(huì)，總是自信地認(rèn)為自己可以通過很多家大公司的“面試”，可以有著更多更好的選擇，結(jié)果，錯(cuò)過了好幾次寶貴的機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)中人的價(jià)值體現(xiàn)在為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)上，體現(xiàn)在為公司做的貢獻(xiàn)上，這才是立足職場(chǎng)的根本！不珍惜“試用期”機(jī)會(huì)，不勤奮工作，盲目自信，這就是周平這個(gè)“面霸”走向職場(chǎng)滑鐵盧的主要原因。