面對中國面試官和外國面試官做英文自我介紹，有什么區(qū)別嗎？
中國面試官招聘員工時讓申請人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平，了解一下申請人的英語發(fā)音和流利程度，
做英文自我介紹的區(qū)別
。所以，申請人要著重表現(xiàn)自己的英語水平，重視發(fā)音、語法、流利程度。外國面試官讓申請人做自我介紹的目的并非是考查英文，而是要傾聽申請人自我介紹當(dāng)中的細(xì)節(jié)，并根據(jù)這些細(xì)節(jié)來進(jìn)行下一步的提問。所以，在自我介紹當(dāng)中，申請人要在希望面試官提問的地方放慢語速，或者用語氣加以強(qiáng)調(diào)。此外，大部分外國面試官并不太了解中國，所以申請人在人名、地名、學(xué)校名、公司名等一些具有中國特色的地方要放慢語速或者加以解釋，
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《做英文自我介紹的區(qū)別》(http://www.oriental01.com)。多長時間的英文自我介紹最合適？
一般來說，面對中國面試官的英文自我介紹可以簡短一些，時間控制在1分鐘到1.5分鐘之間比較合適。簡短一些的自我介紹可以讓中國面試官更加容易記住你說的話。
面對外國面試官的英文自我介紹可以稍微長一點(diǎn)，以常速閱讀1.5分鐘到2分鐘為宜，因?yàn)槟惚厝恍枰~外做一些關(guān)于人名或地名的解釋。
面試官喜歡什么樣的英文自我介紹？
一般來說，具有以下特點(diǎn)的英文自我介紹符合面試官的期望值：
(1)短句：盡量是用口語化的短句，易于面試官聽懂;
(2)慢速：比中文自我介紹速度要放慢至少三分之一，易于面試官輕松地傾聽;
(3)強(qiáng)調(diào)：在需要面試官重點(diǎn)傾聽的地方，要用語調(diào)和語氣加以強(qiáng)調(diào)，使面試官格外注意你所表達(dá)的內(nèi)容。