摘要：對會計人員的管理必須嚴(yán)格，因為任何的疏忽都會造成公司財務(wù)的混亂，所以，無論是從外在的管理還是個人內(nèi)在的培養(yǎng)，會計人員都必須嚴(yán)格要求自己，服從公司管理，

企業(yè)會計人員管理制度

    會計人員管理辦法

    第一章 總則

    1.為了規(guī)范對公司會計人員的管理，使得公司會計人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

    2.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對會計人員的選拔、任用和管理。

    第二章 會計人員的任職條件

    1.公司會計人員實行定期輪崗制度，一般2~4年輪崗一次，

管理資料

    (1)外派到控股子公司的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。

    (2)公司財務(wù)部的科級干部，一般2～3年輪崗一次。

    (3)一般會計人員，一般2～3年輪崗一次。

    (4)出納員在同一出納崗位上工作滿2年者，必須輪崗。

    (5)退休前兩年的會計人員原則上不再輪崗。

    2.會計人員的具體輪崗時間，由財務(wù)負(fù)責(zé)人按照上述規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。

    3.會計人員調(diào)動崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

    (1)一般會計人員辦理交接手續(xù)，由科長監(jiān)交。

    (2)科長辦理交接手續(xù)，由部長監(jiān)交。

    (3)部長辦理交接手續(xù)，由財務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

    (4)財務(wù)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。

    第三章 附則

    1.本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。

    2.本制度自頒布之日起施行。