“我總覺得導游是吃青春飯的，這讓我感到很焦慮，我希望通過職業(yè)規(guī)劃進行職業(yè)定位，

職業(yè)轉換:你無論如何都不會放棄的是什么

    F女士，27歲，離職前在西部一大城市某旅行社工作，導游兼外聯(lián)，收入也較豐厚。但兩年來自己感到除了業(yè)務熟練之外，其他方面沒有得到提高。從工作中的成就感來看，除了游客的贊賞、同事的佩服可以暫時調節(jié)心情之外，已經(jīng)找不到持久的內驅動了。

    這樣的問題應該屬于職業(yè)轉換（轉型）的問題，或者換句話說也是一個職業(yè)重新定位的過程。從F女士的職業(yè)生涯中可以發(fā)現(xiàn)，她大學專業(yè)的選擇，以及畢業(yè)后兩份職業(yè)的選擇，被動的成分很大，基本上沒有進行過深入的探索和思考，這次是她第一次主動的、有明確目標的職業(yè)規(guī)劃意識和行動，但對實際上應該從事什么樣的職業(yè)的認識還比較模糊。

    “能夠簡單說說你的興趣嗎？”

    “我希望能夠創(chuàng)造性地表達、溝通和交流，研究人的思想行為，影響和指導他人。”通過GCDF職業(yè)興趣分類卡，我發(fā)現(xiàn)F女士對心理學家、旅游指導、廣播電視播音員、接待員、健康顧問等很多職業(yè)都有興趣。

    “你希望從事什么樣的職業(yè)呢？”

    “我的職業(yè)一定要有社會地位，它不一定是一個高收入的熱門行業(yè)，但是要人尊重。這個職業(yè)應該很美好、很高尚。對社會有益，對很多人有幫助。”比如說做公益事業(yè)，當醫(yī)生、校外輔導員、知心大姐什么的。

    經(jīng)過討論，最終我們總結了F女士喜歡的5種職業(yè)，管理顧問（企業(yè)文化咨詢師）、高校就業(yè)指導方面的老師、企業(yè)人力資源管理者、培訓師（可兼職）、客服，

管理資料

    但僅僅這樣還是不夠的，還需進一步進行了解，再進行選擇。職業(yè)規(guī)劃的過程絕不僅僅是進行自我探索，還要提高自己在工作方面的信心，重點放在適應新的工作環(huán)境方面，進行合理的分析。顯然F女士并不缺乏能力，只是一時間找不到明確的方向，自信心受到一定沖擊。于是我們開始了適應新環(huán)境和新任務方面的探索。

    職業(yè)錨，是指個體在面臨職業(yè)選擇的時候，無論如何都不會放棄的至關重要的東西或價值觀，是通過自我反省而形成的內心深層次價值觀、能力和動機的整合體，是以人們實際的生活經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和他人的反饋為基礎形成的，體現(xiàn)了“真實的自我”。通過北森職業(yè)錨測驗我們發(fā)現(xiàn)，F(xiàn)女士有很強的利他主義傾向，希望能為他人提供服務，幫助他人成長、進步。的確是這樣的，在我看來：“最佳認可與激勵方式：如果自己對社會、對人類所做出的貢獻得到了世人、同事或上司的認可與支持，會極大地激勵自己“助人為樂、為人類服務”。

    后來，在F女士的自我努力下，她已經(jīng)找到集規(guī)劃師、教師、人力資源于一體的工作。

    職業(yè)規(guī)劃的工作不是一蹴而就的，而是一個持續(xù)的過程。在人的整個職業(yè)生涯發(fā)展過程中，人及外在的環(huán)境都在不斷發(fā)展，對自己和環(huán)境的認知也會不斷變化，由此會引起自己職業(yè)生涯的變化。因此要經(jīng)�；仡欉@次規(guī)劃，重點是回顧規(guī)劃的過程，而本次規(guī)劃中得到的一些結果（正式評估、非正式評估等）僅供參考，不要當成是一成不變的結果。在今后的道路中，最關鍵的是職業(yè)規(guī)劃的意識，其次是職業(yè)生涯規(guī)劃的精神和方法。

    來源：《中國青年報》    勝利油田勘探數(shù)據(jù)庫室GCDF（全球職業(yè)規(guī)劃師） 蓋九宇