樹立自主意識學(xué)會自我管理總結(jié)

　　老師真的很像主人，把幼兒園這個家打扮的舒適、漂亮，孩子像一個客人，老師抱怨孩子四體不勤、對班級之事漠不關(guān)心，做事沒有創(chuàng)造性。如果我們反問自己就可以得到答案，我們是否讓他們明白，他們應(yīng)該為自己生活的環(huán)境付出自己的智慧和能力，讓他們成為生活的小主人，成為班級的小主人？要讓孩子成為真正的班級小主人，就必須具有創(chuàng)新意識，努力調(diào)動班級每一位幼兒的積極性、主動性、注重幼兒自我教育與自我管理能力的培養(yǎng)。針對幼兒年齡小，能力弱，自我管理能力差的特點，我們進行了班級管理的創(chuàng)新與探索，在實踐中取得了較好的效果。

　　一、樹立自我管理意識，養(yǎng)成自我管理習(xí)慣。

　　要讓幼兒自主，首先老師要變“懶”。這里的“懶”不是一般意義上的“懶”，應(yīng)該是對教師目標(biāo)的把握、時機的選擇等方面的綜合素質(zhì)的要求。我們以幼兒身心發(fā)展特點為基礎(chǔ)，科學(xué)制定了幼兒自我管理的操作辦法，使每一位幼兒在班級生活、學(xué)習(xí)和游戲中逐步建立自我管理意識、學(xué)會合作，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和品德行為習(xí)慣，樹立班級主人翁意識。

　　幼兒自我管理，即讓幼兒在生活、學(xué)習(xí)和游戲中學(xué)會自己管理自己�！案鏍睢笔瞧綍r司空見慣的事，當(dāng)幼兒跑來告狀時，我們首先判斷幼兒是不是真正需要幫助，是不是真的遇到了難題，如果老師不參與解決會不會產(chǎn)生不良后果。如果不存在以上問題，我們先引導(dǎo)幼兒“你試試自己解決！”“你和他商量一下該怎樣辦！”……，不讓孩子產(chǎn)生依賴，不是太嚴(yán)重的事，我們都不插手，把問題扔還給幼兒，讓幼兒自己解決，事后我們有選擇地給予孩子教育和指導(dǎo)。從這些平常事入手，養(yǎng)成幼兒自我管理的習(xí)慣。

　　我們還根據(jù)幼兒的身心發(fā)展特點設(shè)計了一些幼兒自我管理的活動。如建立“寶寶成長檔案”、“自我評價表”等。其中重點是“寶寶成長檔案”，里面有幼兒自己的成長日記（用圖畫的形式記錄）、自我評價、自己的作品、還有老師、父母對自己的綜合評價與寄語等。“自我評價表”是以圖文并茂的形式，選擇“團結(jié)同學(xué)、愛護玩具、上課發(fā)言、活動安全、生活自理、鍛煉身體”等項目設(shè)定的，孩子的自我評價只要貼小星星就可以了。對目標(biāo)意識的培養(yǎng)上我們只要求初步樹立簡單的短期目標(biāo)，如昨天沒有得到“小星星”項目，便定為今天的目標(biāo)。

　　在班級自我管理方面，我們還嘗試建立了一些常規(guī)，如班上人人擔(dān)任班干部（小組長、區(qū)域管理員等），做到人人有事做，事事有人做；健全班級常規(guī)管理建設(shè)。我們將班務(wù)工作進行分解，然后讓每個孩子承包一項或兩項（如管理圖書架等）。在大班后期，我們嘗試班干部競選制，請幼兒自己發(fā)表演說競選職位。這樣，通過教師的“懶”、鼓勵和教育，幼兒獨立解決問題的能力一般都會漸漸長進，每一位班級中的孩子都有主人翁的責(zé)任意識，使整個班集體積極、團結(jié)、向上。

　　二、給予孩子自主的空間，提高幼兒自我管理的能力。

　　當(dāng)孩子有了自我管理的`意識后，就必須具備自我管理的能力。提高孩子的自主能力，光紙上談兵不行，重要的是讓孩子多些實踐和體驗。在幼兒園老師可以有意識地為孩子創(chuàng)設(shè)自我解決問題的機會和條件，讓孩子多些鍛煉，多些經(jīng)歷。比如讓幼兒去其他班借送東西，請他當(dāng)小老師，請他整理玩具柜、書本等，多開展角色游戲，讓孩子從游戲和生活中增長應(yīng)對現(xiàn)實生活的能力。其實創(chuàng)設(shè)情境在家庭中也是比較易實現(xiàn)的，比如現(xiàn)在我們帶的班上就有幾個家長能較好地放手讓孩子去處理問題。她們是如果孩子要請假就讓孩子自己打電話告訴老師，自己打電話和老師或小朋友聊天�？刹恍】戳诉@些電話，這對幼兒以后在社會上處理問題有很大的幫助。

　　我們可以感嘆，孩子是有潛能的，他們的能力往往超出我們的估計。正如麻省大學(xué)喬治·福門教授說過：“通過尋常時刻，你會發(fā)現(xiàn)一個能干、自主的兒童�！蔽覀儜�(yīng)該給予孩子一個自由活動的空間，不要太多的去干預(yù)其自主解決問題的活動，那么，孩子更有望得到更多的東西。這也體現(xiàn)了“我們要創(chuàng)造一個適合兒童的教育，而不是推選適合教育的兒童”的理念。

　　在一次探索活動《尋找春天》的過程中，原來我們設(shè)想帶領(lǐng)孩子在幼兒園尋找春天，孩子們排著隊，手拉手跟著老師邊走邊看。但一走出教室，我想：為什么不讓孩子自己自由地去尋找和探索呢？盡管孩子的安全問題使我猶豫和擔(dān)心，但最終我們還是放手了，就讓孩子們試一次。于是我們提出了一些安全和尋找方面的要求，讓孩子們自己去尋找，而我就站在操場中間，觀察和等待著這一群孩子。老師的放手使孩子新奇和激動，也使他們對自己充滿了信心�！袄蠋�，我發(fā)現(xiàn)了……老師，我發(fā)現(xiàn)了……”孩子們的空間更自由，孩子們的視野更廣闊，孩子們的收獲也更豐富，更多彩。這樣的效果遠遠超出了我原本的設(shè)想，從中，我看到了孩子們的潛能，更感嘆著：自己擁有著一群多么能干的孩子呀！

　　三、家園一致，呵護幼兒自我管理的愿望。

　　現(xiàn)在，獨生子女家庭越來越多，不少家庭都存在著幾個大人圍繞一個孩子轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。而在農(nóng)村的許多家庭中，由于孩子父母的工作關(guān)系，孩子往往一出生就交由爺爺、奶奶照顧，吃、睡都隨他們在一起，其影響是十分巨大的。老人由于受舊教育和舊觀念的束縛和影響，在育兒方面都會存在一些不好的因素：易溺愛、放縱、“言聽計從”；思想保守和僵化，常用老規(guī)矩、老方法對待孩子；用靜態(tài)方式來撫養(yǎng)孩子。特別是老人家生怕孩子碰傷了，難交待，怕孩子的父母會怪責(zé)，所以更限制和溺愛幼兒了使幼兒的依賴性比較強，性格比較內(nèi)向、膽小。針對這些現(xiàn)象，我們十分注重在班級管理工作中注入“尊重”“愛護”“關(guān)心”的因子，建立幼兒、家長、教師各盡其責(zé)，平等對話的新秩序。比如班上評選“班干部”就由班級幼兒來主持，先讓孩子在家長幫助下準(zhǔn)備好演說稿（自己在班級中的表現(xiàn)），然后在班集體中進行演說。演說完畢后，由同學(xué)、教師共同提出意見，進行評選。這樣，家長通過活動既了解了孩子的情況，又領(lǐng)會了老師的意圖，對幼兒園增添了信任，也學(xué)會了適度的“放”手。

　　家長工作打開了新局面。家長們非常支持幼兒園開展班級自我管理活動，認(rèn)為孩子在這項活動中得到了全面發(fā)展。吳茜的家長認(rèn)為：“看了成長小檔案，了解了孩子的心聲，與孩子的溝通也多了。這種自我管理方法是可行的、有效的、我們一定積極配合。軒軒的家長認(rèn)為：“孩子通過自我管理活動真正認(rèn)識到自己的不足，各方面進步真的很大。”

　　無論是幼兒自我管理意識的樹立，還是自我管理能力的培養(yǎng)，都不能靠空洞的說教，也不是一朝一夕就能形成的，要求班主任老師用耐心、細心、愛心通過實踐活動逐步完成。我們通過一系列的活動，幼兒養(yǎng)成了良好的道德行為習(xí)慣和生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，班級凝聚力強，班風(fēng)好。主要表現(xiàn)在：（1）幼兒生活自理能力強，自我管理水平高。（2）班級幼兒個性得到較好的發(fā)展，涌現(xiàn)了大量責(zé)任心強、品學(xué)兼優(yōu)的孩子。幼兒參與班級管理積極性增強，自我管理能力上了新臺階，充分體現(xiàn)了班級中每一位幼兒的主人翁意識，成為真正的班級小主人。

　　育人如同育樹，俗話說“能順木之天，以至其性焉爾。”這是指教育要尊重孩子的天性，讓孩子自由發(fā)展。使班級成為孩子真正的樂園，讓孩子成為真正的班級小主人，讓每一個孩子徜徉在金色陽光中，煥發(fā)出蓬勃的生命活力呢。

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