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員工入職手續(xù)辦理流程

時(shí)間:2023-04-30 17:50:13 資料 我要投稿
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員工入職手續(xù)辦理流程

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員工入職手續(xù)辦理流程

新員工入職流程

一、新員工未報(bào)到之前

1、招聘專員確認(rèn)新員工報(bào)到日期;

2、通知新員工報(bào)到時(shí)所需資料:

(1)身份證原件

(2)畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件(本科及本科以上)

(3)相關(guān)職稱資質(zhì)證原件

(4)半寸彩照4張

(5)農(nóng)行儲(chǔ)蓄卡

二、新員工正式報(bào)到(入職手續(xù)辦理)

新員工入職需填寫以下資料及相關(guān)入職所需證件;

1、填寫的表格為:

(1)《應(yīng)聘表》(應(yīng)在面試時(shí)就填寫完成,配《員工初試意見表》)

(2)《員工信息采集表》

(3)《**商務(wù)行為準(zhǔn)則》及《**商務(wù)行為準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)考試卷(開卷考試)

(4)《企業(yè)聲明及員工聲明》

(5)《新招員工就業(yè)錄用登記表》及勞動(dòng)合同一式兩份。

2、提交的證件:

(1)身份證原件

(2)畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件(本科及本科以上)

(3)相關(guān)職稱資質(zhì)證原件

(4)半寸彩照4張

(5)農(nóng)行儲(chǔ)蓄卡

以上證件在當(dāng)天完成掃描,并將原件返還員工。

3、人力資源部為其做入職引導(dǎo),內(nèi)容包括,介紹公司情況,基本規(guī)則制度,帶領(lǐng)參觀各部門,介紹部門情況,部門人員。

4、引領(lǐng)至錄用部門,由部門負(fù)責(zé)人為其確認(rèn)工作。

三、新員工入職培訓(xùn)

1、參加每月一次的新員工入職培訓(xùn),內(nèi)容包括:公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念。

2、在導(dǎo)師的幫助指導(dǎo)下進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

四、新員工試用期

1、部門直接領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn),了解工作狀況。

2、招聘培訓(xùn)專員跟進(jìn)員工近況。

3、導(dǎo)師、部門直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工試用期評估。

五、新員工轉(zhuǎn)正

1、根據(jù)導(dǎo)師督導(dǎo)意見,招聘培訓(xùn)專員在OA上發(fā)起新員工轉(zhuǎn)正審批流程,逐級進(jìn)行轉(zhuǎn)正評估。

2、根據(jù)員工身份,分別提交報(bào)到證、暫住證、失業(yè)證、農(nóng)民工服務(wù)手冊其中之一,勞動(dòng)關(guān)系專員為其辦理勞動(dòng)合同鑒證。

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