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生產(chǎn)成本管理
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生產(chǎn)成本管理(Production Cost Management)
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目錄
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1 生產(chǎn)成本管理概述
2 生產(chǎn)成本管理的原則[1]
3 現(xiàn)代生產(chǎn)管理與低成本管理模式創(chuàng)新[2]
4 生產(chǎn)成本管理中存在的問題及對策[3]
5 參考文獻
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生產(chǎn)成本管理概述
生產(chǎn)成本管理是通過成本的計算分析，真實地反映出產(chǎn)品的成本，通過成本控制來加強成本管理，達到降低成本提高經(jīng)濟效益的目的。
生產(chǎn)成本管理是現(xiàn)代企業(yè)市場競爭必要的環(huán)節(jié)，實現(xiàn)生產(chǎn)成本的降低，除了運用高效的管理手段提高效率外，還有重要的一點是高新技術在生產(chǎn)中的運用，進行設備更新和改造。只有把科技成果運用到生產(chǎn)中，才會發(fā)揮它的生產(chǎn)力功能，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，間接創(chuàng)造更多的社會效益。
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生產(chǎn)成本管理的原則[1]
降低生產(chǎn)成本是提升現(xiàn)代制造業(yè)的核心競爭力的必要手段之一，但如何有效、系統(tǒng)地降低成本、控制成本卻不是一件簡單的事。本文結合成熟的和最新的理論研究成果以及本人的工作實踐、體會，認為生產(chǎn)成本管理應遵循以下三項基本原則：
一、標準成本中心與非標準成本中心相區(qū)分原則
企業(yè)生產(chǎn)成本管理，其實質首先是一種業(yè)績管理，即業(yè)績評價行為。而業(yè)績評價依管理人員所負責任的內容不同，可以劃分為成本中心、利潤中心、投資中心。成本中心就是以達到最低成本要求為目標的企業(yè)中的一個單位。利潤中心是以凈利潤為目標，投資中心以投資收益率為責任目標。企業(yè)的生產(chǎn)部門，作為一個成本中心，應當將標準成本中心與非標準成本中心即費用中心區(qū)分開來，分別考核其所發(fā)生的成本。
標準成本中心，就是所生產(chǎn)的產(chǎn)品穩(wěn)定而明確，并且已經(jīng)知道單位產(chǎn)品所需要的投入量的責任中心。通常，標準成本中心的典型代表是制造業(yè)工廠、車間、工段、班組等。在生產(chǎn)制造活動中，每個產(chǎn)品都可以有明確的原材料、人工和制造費用的數(shù)量標準和價格標準。因此，標準成本中心的考核指標，是既定產(chǎn)品質量和數(shù)量條件下的標準成本。
而非標準成本中心即費用中心，通常被用于管理那些產(chǎn)出物不能用財務指示來衡量，或者投入和產(chǎn)出之間沒有密切關系的單位。這些單位包括生產(chǎn)的行政管理部門以及企業(yè)的高級行政管理部門。通常，使用費用預算來評價費用中心的成本控制業(yè)績
二、成本差異調查與成本差異糾編相結合原則
生產(chǎn)成本管理既是業(yè)績管理，也是一種行為的管理，它不僅需要將標準成本中心與費用中心區(qū)分開來，而且還需提供成本控制報告。同時有效的成本管理還需要通過差異調查。找出發(fā)生偏差的原因，提出糾正偏差的措施。成本控制報告只能使人們注意到偏離目標的表現(xiàn)，只是指出了問題的線索。要想收到降低成本的實效，只有通過調查研究，找到原因，分清責任，才能采取糾正行動，發(fā)生偏差的原因很多，大致可以分為三類：
1、執(zhí)行人的原因，包括過錯、沒經(jīng)驗、技術水平低、責任心差、不協(xié)作等。
2、目標不合理，包括原來制定的目標過高或過低，或者情況變化使目標不再適用等。
3、實際成本核算有問題，包括數(shù)據(jù)的記錄、加工和匯總有錯誤，故意的造假等。成本指標具有很強的綜合性，無論哪一項生產(chǎn)作業(yè)或管理作業(yè)出了問題都會引成本失控。糾正偏差的措施通常包括：
1、重新制定指標或修改指標；
2、采取組織手段，重派任務或進一步明確職責；
3、采取人事管理手段，選拔和培訓主管人員或者撤換主管人員；
4、改進指導和領導工作，給下屬以更具體的指導和實施更有效的領導。
三、絕對成本控制與相對成本控制相兼顧原則
生產(chǎn)成本管理還必須突破“部門”觀念，即生產(chǎn)成本管理是整個企業(yè)成本管理的一個組成部分。生產(chǎn)成本管理，既要考慮控制絕對成本，又要從整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的角度考慮降低相對成本。
絕對成本控制通常也稱為“成本控制”，其原則可以包括以下四條：
1、經(jīng)濟原則。
是指因推行成本控制而發(fā)生的成本，不應超過因缺少控制而喪失的收益。為建立某項控制，要花費一定的人力或物力，付出一定的代價。這種代價不能太大，不應超過建立這項控制所能節(jié)約的成本。
經(jīng)濟原則要求成本控制具有實用性。只有通過適當?shù)挠媱澒ぷ�、組織工作和領導工作來糾正脫離目標的偏差，才能證明成本控制系統(tǒng)是有用的。
經(jīng)濟原則要求在成本控制中貫徹“例外管理”原則 對正常成本費用支出可以從簡控制，而格外關注各種例外情況。例如，對脫離標準的重大差異展開調查，對超出預算的支出建立審批手續(xù)等。
經(jīng)濟原則要求成本控制系統(tǒng)應具有靈活性。面對已更改的計劃，出現(xiàn)了預見不到的情況，控制系統(tǒng)仍能發(fā)揮作用，不至于在市場變化時控制系統(tǒng)成為無用的“裝飾品”。2、因地制宜原則。是指成本控制系統(tǒng)必須個別設計，適合特定企業(yè)、部門、崗位和成本項目的實際情況，不可照搬別人的做法。
適合特定企業(yè)的特點，是指對大型企業(yè)和小型企業(yè)，老企業(yè)和新企業(yè)。發(fā)展快和相對穩(wěn)定的企業(yè)，這個行業(yè)和那個行業(yè)的企業(yè)，以及同一企業(yè)的不同發(fā)展階段，其管理重點、組織結構、管理風格、成本控制方法和獎金形式都應當有區(qū)別。
適合特定部門的要求，是指銷售部門、生產(chǎn)部門、技術開發(fā)部門、維修部門和管理部門的成本形成過程不同，建立控制標準和實行控制的方法應有區(qū)別。適合職務與崗位責任要求，是指總經(jīng)理、廠長，車間主任、班組長需要不同的成本信息。應為他們提供不同的成本控制報告。
適合成本項目的特點，是指材料費、人工費、制造費用和管理費用的各明細項目，以及資本支出等。有不同的性質和用途，控制的方法應用區(qū)別。
3、全員參加原則。成本控制是全體職工的共同任務，只有通過全體職工的協(xié)調一致的努力才能完成。為了調動全體員工成本控制的積極性，應注意以下問題：(1)需要有客觀的、準確的和適用的控制標準。(2)鼓勵員工參與制定標準(3)讓員工了解企業(yè)的困難和實際情況。(4)建立適當?shù)募畲胧?5)冷靜地處理成本超支和過失
4、領導推動原則。由于成本控制涉及全體員工，并且不是一件令人歡迎的事情，因此必須由最高領導來推動。成本控制對企業(yè)領導層的要求是：(1)重視并全力支持成本控制。(2)具有完成成本目標的決心和信心。(3)具有實事求是的精神。(4)以身作則，嚴格控制自身的責任成本。降低相對成本，又稱“成本降低”。是指為不斷降低成本而持續(xù)作出努．力。競爭對手的存在，促使每個企業(yè)要為提高業(yè)績而不斷降低成本，進行不斷的持續(xù)的努力。
降低相對成本的原則通常包括：
1、以顧客為中心原則。必須統(tǒng)一規(guī)劃產(chǎn)品的交付時間、質量和成本。同時做到更快、更好和更便宜。要在無損于產(chǎn)品質量的條件下降低成本。產(chǎn)品成本的降低不允許產(chǎn)品的粗制濫造。
2、作業(yè)成本分析原則。降低成本不僅指降低生產(chǎn)成本，還包括要求降低企業(yè)其他作業(yè)的成本，如研究與開發(fā)、設計、營銷、配送、售后服務等成本。降低成本不僅要降低生產(chǎn)和其他作業(yè)成本。還要降低管理費用和財務費用的降低。降低成本不僅指降低企業(yè)本身的成本，還要考慮供應商的成本和客戶的成本。
3、關注產(chǎn)品單位成本原則。由于總成本的增減與生產(chǎn)能力利用率的升降有關，真正的降低成本是指降低產(chǎn)品的單位成本。
4、要靠自身的力量降低成本。市價變動、稅收減少等原因也會導致成本降低，但成本降低的根本途徑在于企業(yè)通過自身努力來降低成本。
5、要持續(xù)地降低成本。降低成本不應是的權宜之計，而應是企業(yè)的根本方針，應持續(xù)不斷的進行。
降低相對成本就是“做正確的事”，控制絕對成本就是“把正確的事做正確”。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下。必須立足于企業(yè)的外部環(huán)境和企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，既要降低相對成本又要控制絕對成本。
綜上所述，以此三原則來“宏觀地”組織現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)成本管理。有望形成企業(yè)的“成本優(yōu)勢”，提高企業(yè)的核心競爭力。
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現(xiàn)代生產(chǎn)管理與低成本管理模式創(chuàng)新[2]
現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術和模式有很多，許多國家都依靠現(xiàn)代科技進步的成果開創(chuàng)出符合本國的管理模式，如以色列在七十年代開發(fā)了最優(yōu)生產(chǎn)技術(OPC)，以國外優(yōu)秀管理原理和軟件系統(tǒng)為支柱，以增加產(chǎn)銷率，減少庫存和運行為目標的優(yōu)化生產(chǎn)管理技術。還有中國的“邯鋼經(jīng)驗”推行以模擬市場核算，實行成本否決為核心的經(jīng)營機制。根據(jù)市場上產(chǎn)品售價和采購原材料的市場價來計算目標成本和目標利潤，對每個工序的各項指標逐項進行比較剖析、分析其潛在效益，并以成本效益決定分配和對干部業(yè)績進行考評 企業(yè)內從廠長到職工實行全員、全過程的成本管理。應該說每個不同的生產(chǎn)管理模式都有其適應范圍，各有利弊。像以JIT為代表的日本管理哲理就是以本國自然資源和條件開創(chuàng)的一種先進的管理思想。而以MRPII為代表的西方管理哲理則更多地利用計算機輔助管理和信息集成技術，突破了管理上的時間和空間的局限，開創(chuàng)了嶄新的管理理念。但是直口果比較這些不同管理方式，可以發(fā)現(xiàn) 低成本管理在其中占據(jù)r核心地位。
(1)準時生產(chǎn)制(JIT)模式下的低成本管理
準時生產(chǎn)制(Just In Time)是日本豐田汽車公司在七十年代開創(chuàng)的一種以采用看板系統(tǒng)和倒流水拉動方式，追求零庫存的生產(chǎn)管理模式。它保證成品在銷售時能準時生產(chǎn)出來并發(fā)送，組件能準時送人總裝，部件能準時進人組裝，零件能準時進入部裝，及愿材料準時轉為零件。準時生產(chǎn)制打破了傳統(tǒng)金字塔式分層管理模式，將產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售結合起來，使松散脫節(jié)的備生產(chǎn)部門緊密地結合起來。
實現(xiàn)了庫存成本為零的目標。JIT的工作原理就是將需要的零件，在需要的時刻，按需要的數(shù)量(看板設定量)及時供給每道工序。看板是傳遞生產(chǎn)信息的載體，是一種生產(chǎn)、轉移的指令，通過卡片、標簽或工票來表示的。它表明了看板編號，產(chǎn)品編號、件數(shù)，上道工序編號，交貨時間等內容。由生產(chǎn)最后一道工序向上一道工序依次通過看板傳遞信息，領取零部件，而上一道工序只生產(chǎn)補充下道工序所領走的同樣數(shù)量的零部件，因此實現(xiàn)了零庫存。庫存等于零不僅解決了有跟資金的占用問題，而且大大節(jié)省了原材料的保管、儲存、領發(fā)手續(xù)和對原材辯存貨的確認和計價等問題。同時，企業(yè)由于實現(xiàn)了零存貨，產(chǎn)品成本不受期初存貨成本結轉的影響，成為非累計性成本，這樣企業(yè)在計算本期產(chǎn)品成本時也就不必考慮期初存貨成本和期末存貨成本因素，這不僅可以大大簡化產(chǎn)品成本的計算工作，而且由于當期產(chǎn)品成本中沒有攙雜上期成本的因素，從而有助于正確評價企業(yè)當期生產(chǎn)經(jīng)營工作的質量和經(jīng)營業(yè)績降低r生產(chǎn)成本和材料費用成本。JIT在生產(chǎn)方式上采用拉動式系統(tǒng)，即只制造所需要的物料去替代剛剛被用掉的物料，每當移走一個容器的同時，就要發(fā)放一生產(chǎn)卡到源工作中心。 便另一批被生產(chǎn)出來裝滿一個容器。整個系統(tǒng)生產(chǎn)節(jié)拍短，產(chǎn)量均衡，工裝標準，生產(chǎn)方式流水線，設備維修是預防性的。
通過這種方式保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和連續(xù)性，縮短了變換模具的時間，調整資源的使用比例。利用增加能力的方法來消除生產(chǎn)中的不平衡，減少了生產(chǎn)過程中的瓶頸現(xiàn)象。徹底否決了傳統(tǒng)的經(jīng)濟批量法，降低了在制品資金占用，節(jié)約了材料費用。另外，JIT要求有質量問題的零件不能轉移到后道工序。這樣就把決廢品消滅在萌芽狀態(tài)，減少了返修率和廢品損失。成本的歸屬性有助于管理經(jīng)營決策。傳統(tǒng)的成本管理把折舊費、輔助工人的工資等視為間接成本，這樣管理層把間接費用分攤到單位產(chǎn)品中去，根據(jù)產(chǎn)量大小進行經(jīng)營決策，不利于新舊產(chǎn)品成本評價.強調按制造單元組織生產(chǎn)，由于一種或一組同類零件、產(chǎn)品的全部生產(chǎn)工序都在一個制造單元內完成，因而該單元內的費用對該單元所生產(chǎn)的產(chǎn)品來說都成為直接成本。這就有助于管理者對產(chǎn)品成本進行分析決策。
(2)制造資源計劃(MRPII)模式下的低成本管理
制造資源計劃(Manufacturing Resource Plsnning)是美國八十年代初開發(fā)的一種采用計算機和軟件技術，對企業(yè)的制造資源進行有效地計劃、管理和控制的先進管理模式。它從制造資源出發(fā)，考慮了企業(yè)進行經(jīng)營決策的戰(zhàn)略層， 中短期生產(chǎn)計劃編制的戰(zhàn)術層，以及車間作業(yè)計劃與生產(chǎn)活動控制的操作層，其功能覆蓋了市場銷售、物料供應、各級生產(chǎn)計劃與控制、財務管理、成本、庫存和技術管理等部分的活動。已成為企業(yè)管理的有力工具。據(jù)美國專門機構調查顯示，應用MRPII可提高生產(chǎn)力10％-15％ ，可降低庫存成本20％-3o％ ，減少加班時間5O％ 一90％。
加強了生產(chǎn)成本的控制：傳統(tǒng)的生產(chǎn)成本的控制是一種典型的事后形式的成本核算。只把生產(chǎn)過程中發(fā)生的成本按標準(計劃)成本或實際成本進行累計計算，有的甚至連標準成本都沒有。這種以過去的會計事項為依據(jù)得到的成本結論實際上是一種歷史成本，它無助評價生產(chǎn)效率的高低，也無法對生產(chǎn)過程中的成本進行實時控制。同時也不利于價格的制定。MRPII有效地解決了這個問題，建立了成本中心，成本計算子系統(tǒng)根據(jù)產(chǎn)品結構、工作中心、工序、采購等信息進行成本地計算工作，包括人工費、材料費、生產(chǎn)費用的計算。將料、工、費分開計算，對間接費用按一定系數(shù)進行預攤，事先做出成本預估 標準(計劃)成本，實際成本可以隨時比較、分析，動態(tài)監(jiān)控，力圖做到事先控制，一旦發(fā)現(xiàn)標準和實際成本差異較大，可迅速上下追溯，弄清何處、何時出問題，一目了然，便于改進和控制。
優(yōu)化庫存管理：MRPII理論認為必要的、一定量的庫存是一種保護措施，是維持生產(chǎn)穩(wěn)定的一個重要因素，這種觀點與JIT理論的“零庫存”正好相反，但是這兩種觀點并不矛盾，因為它們本身所應用的環(huán)境有所不同。JIT系統(tǒng)適應于少品種、重復生產(chǎn)和標準產(chǎn)品大批量生產(chǎn)，對企業(yè)內管理、人員、技術和外部環(huán)境要求較高。而MRP—II面向連續(xù)化生產(chǎn)的加工、制造業(yè)，庫存資產(chǎn)一般占用企業(yè)總資產(chǎn)的15％一40％。它的庫存管理的基本原理是從最終產(chǎn)品的總進度表中倒退算出需要各種零部頒原材料的時間和數(shù)量，并將需求分為獨立需求和從屬需求。獨立需求如產(chǎn)品庫存等，它的需求取決于外部環(huán)境(市場、顧客人只能通過預測估計。從屬需求如原材料、外購部件等，它的需求取決于最終產(chǎn)品的生產(chǎn)進度計劃。那么我們便可在獨立需求確定后，在計算機里依據(jù)產(chǎn)品結構表就可以推出從屬需求量，從而提供了物料需求的準確時間和數(shù)量。MRPII系統(tǒng)中，庫存控制的功能有：建立庫存檔案，進行物料的ABC分類，日常庫存更新處理，收料質量的檢驗，庫存成本計算和呆滯物料的處理。
大大降低了人工成本和管理費用：MRPII要求在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)廣泛應用計算機技術和自動化設備，從而大大節(jié)約了人工成本，例如傳統(tǒng)方法對物料需求量的計算要用6—13個星期，費時費力。而采用了MRPII系統(tǒng)軟件后，計算物料需求量的時間縮短為1—2天。在管理上做到了信息使用共享，信息傳遞迅速，正確性提高，對例外事項可做重點管理，提高了管理效率，各職能部門工作劃分更加明確，同時管理部門掌握了從研究與開發(fā)、原材料管理與生產(chǎn)、一直到銷售計劃與推銷等各個部門非常有用的信息，而這一切都只是計算機信息集成便可完成，減少了大量的基層管理人員。
(3)計算機集成制造系統(tǒng)(CIMS)與低成本決策
計算機集成制造系統(tǒng)(Computer Integrated Making System)是由美國人在七十年代提出來的，主要是產(chǎn)品的開發(fā)、制造和經(jīng)營的全過程中采用計算機技術，并把計算機單元技術集成起來，發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高企業(yè)對市場的快速響應能力的一種管理模式。通常由管理信息系統(tǒng)(MIS)、產(chǎn)品設計和工藝設計自動化系統(tǒng)(CAD、CAPP)、制造自動化系統(tǒng)(DNC、FNSC)和質量保證系統(tǒng)(CAQ)四個功能分系統(tǒng)，以及計算機阿絡系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)二個支持分系統(tǒng)組成。
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生產(chǎn)成本管理中存在的問題及對策[3]
1．觀念上，重視產(chǎn)量生產(chǎn)，忽視建立車間成本責任控制制度。
一些生產(chǎn)企業(yè)的管理者認為，只有增加產(chǎn)品數(shù)量，企業(yè)才有增加財富的基本條件。而且，在市場銷路暢通、產(chǎn)品供 應求時，這種觀念更為強烈。在車間成本管理上，車間沒有明確的成本責任控制制度。有的企業(yè)僅執(zhí)行一級核算，車間未建立成本責任中心，未制定與成本相關的考核指標，缺乏自下而上的日常成本控制手段，這為成本管理工作埋下了隱患。在實際生產(chǎn)中，企業(yè)也往往為了保證正常生產(chǎn)和產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)定增長而對投入缺乏科學控制，使得領料審核不嚴、備件更換頻繁、材料物資消耗增加，岡此出現(xiàn)產(chǎn)量增加、成本也升高的情況。一旦市場形勢發(fā)生變化，則會形成生產(chǎn)越多虧損越多的嚴重后果。
2．方法上，缺乏科學管理，不能起到有效控制作用。
現(xiàn)代成本會計的7個職能，也即成本預測、成本計劃、成本決策、成本預算、成本控制、成本分析、成本考核，它們之間環(huán)環(huán)相扣，缺一 可。成本預測是成本決策的前提，成本計劃是成本決策的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既
http://http://www.oriental01.com/news/55CA9ED65E06E6B4.html 定目標的保證，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。但在實際操作中，往往僅編制計劃控制，缺乏對生產(chǎn)成本的事中控制和事后考核。即使事后反映，卻沒有相應的措施對出現(xiàn)的問題及時加以調節(jié)和控制，因此目前的成本管理要求仍然無法得到滿足。3．人員組成上，缺乏專業(yè)的成本管理隊伍。
長期以來，有些企業(yè)一直認為加強企業(yè)成本管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益屬于企業(yè)領導和財務部門的事情，與其他部門及其他人員沒有關系，其實這是一種片面認識。因為企業(yè)領導雖然在成本管理中處于主導地位，但其并不是直接操作者，不可能事必躬親。而且，財務部門雖然在成本管理中的作用不可忽視，但其職責主要是結合企業(yè)實際，熟悉生產(chǎn)工藝，健全企業(yè)內部會計控制，選擇適合本企業(yè)的生產(chǎn)成本核算方法等，從而有專業(yè)局限性。因此，要從根本上降低成本以及在生產(chǎn)工藝的改良、替代品的選擇、生產(chǎn)組織的合理安排、設備更新等方面有所進步，必須有專業(yè)人員參與抉擇，這樣才能選擇出高產(chǎn)、優(yōu)質、低消耗的方案。從財務部門成本核算角度講，無論是選擇定額法、標準成本法或是其他方法，都需要生產(chǎn)人員根據(jù)生產(chǎn)消耗及工藝情況確定出定額消耗量， 以及根據(jù)既定價格制定出定額成本。所以，如果沒有一支專業(yè)的成本管理隊伍以及生產(chǎn)人員的積極參與，降低成本只是一句空話。
4．手段上，成本核算方法落后，不能滿足現(xiàn)代化形勢發(fā)展要求
首先，成本會計核算不能適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。會計人員仍然停留在報賬型會計上，沒有樹立參與成本管理的思想。一些企業(yè)閉關自守，不學習先進的成本核算方法，不與同行業(yè)進行交流，成本核算方法落后，信息嚴重滯后，根本達不到防患于未然的要求，從而無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理的需要，這對成本管理很不利。
其次，IT業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)成本管理提供了更好的平臺，也為及時、準確地進行成本預測、決策和核算，有效地實施成本控制，全面地考核、分析成本提供了條件，但是在大部分企業(yè)中并沒有充分利用它發(fā)揮作用。例如，已配備硬件設施的企業(yè)，尚未作全盤考慮，而是各部門各自為政，僅購買滿足本部門工作需要的軟件 這樣做的后果是：一是形成資源浪費：二是系統(tǒng)之間相互分割，不利于形成有機聯(lián)系的企業(yè)整體管理信息系統(tǒng)；三是財務軟件僅滿足財務會計要求，不能充分反映成本管理信息，從而制約了成本管理的創(chuàng)新。
對成本管理存在問題的建議
1．樹立全員成本管理意識，推行成本責任制度。
首先，企業(yè)領導在把經(jīng)濟效益作為企業(yè)管理首要目標的同時，必須樹立全員成本管理意識，使所有部門、車間重視生產(chǎn)成本，并充分發(fā)揮每個職工的主觀能動性。同時，企業(yè)應將成本控制意識作為企、 文化的一部分，深入到每個職工思想深處，在企業(yè)內部形成職工民主和自主的管理意識，從而以盡可能少的投入創(chuàng)造盡可能多的價值。
其次，在生產(chǎn)車間推行成本責任制度。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，靠理想和信念維系企業(yè)的體制已經(jīng)明顯不適應當今企業(yè)發(fā)展的要求。在市場經(jīng)濟大環(huán)境中，應建立有效的企業(yè)內部協(xié)調與控制機制，使責、權、利相結合，并充分調動各級管理部門的積極性，使其自覺為實現(xiàn)企業(yè)整體目標努力。責任會計完全適宜各個企業(yè)，完全滿足成本管理需要，其基本工作內容包括設置責任中心、編制責任預算、實施責任監(jiān)控和進行業(yè)績考核評價，其基本類型包括成本中心、利潤中心和投資中心，其主要特點是分權管理、逐級授權、層層負責。責任會計強調激發(fā)人的內在積極性，明確權責范圍，使各生產(chǎn)部門始終保持與企業(yè)整體目標一致。在車間實施責任會計，推行責任成本制度，是實施成本管理行之有效的手段。
2．按照成奉管理的職能，建立成本管理體系。
按照現(xiàn)代成本會計的7個職能，建立嚴謹?shù)某杀竟芾砜茖W體系。
①成本預測。
成本預測是根據(jù)企業(yè)目前經(jīng)營狀況和發(fā)展目標，利用定量和定性及因果分析法，對企業(yè)未來成本水平和變動趨勢進行預測。
②成本計劃。
成本計劃用來反映計劃期內的生產(chǎn)耗費情況，它分為可比產(chǎn)品成本計劃、不可比產(chǎn)品成本計劃、車間成本計劃等。
③成本決策。
成本決策是根據(jù)成本計劃或既定的目標，在成本預測的基礎上，擬定出各種降低成本的可行性方案，通過對各方案進行分析計算，從中選出經(jīng)濟效益和社會效益最佳的方案，并使目標成本最優(yōu)化的過程。例如，合理進行生產(chǎn)的成本決策、費用節(jié)約決策等。
④成本預算。
成本預算是保證成本決策所確定的最優(yōu)方案得以在實際中貫徹執(zhí)行的途徑和方法，其預算內容分為直接材料預算、直接人工預算、制造費用預算等。同時，成本預算必須同責任成本結合起來，將成本預算指標層層分解，各負其責。
⑤ 成本控制。
成本控制是為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標而對企業(yè)生產(chǎn)活動的控制，也即對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的各項耗費， 以及影響成本的各種因素加以管理，發(fā)現(xiàn)其與目標成本的差距，及時采取相應的措施加以調節(jié)和干預，以保證成本目標的實現(xiàn)。成本控制按控制時期的不同分為事前控制、日�？刂频取�
⑥ 成本分析。
成本分析是指通過對實際成本與標準成本之間差異的性質、產(chǎn)生原因以及所造成的影響進行分析，揭示成本差異的構成，針對具體情況采取相應措施，及時糾正偏差。
⑦成本考核。成本考核旨在明確責任，以確保成本計劃順利完成�？筛鶕�(jù)各車間、各部門制定不同的考核指標，并按期進行考核評比。
3．改革用人機制，建立一支專業(yè)的成本管理隊伍。
要從根本上降低成本，必須建立一支專業(yè)的成本管理隊伍，并且各生產(chǎn)車間應配備成本工程師。成本工程師可以從精通生產(chǎn)工藝、掌握生產(chǎn)特點、了解設備性能的生產(chǎn)技術人員中選擇，或者在生產(chǎn)車間的關鍵崗位或控制點選擇。同時，讓成本工程師參與企業(yè)成本管理，發(fā)揮其在降低生產(chǎn)消耗、挖掘企業(yè)潛力上的關鍵作用，保證成本信息真實、及時、完整，達到真正降低成本耗費的目的。
4．提高成本會計水平，加快網(wǎng)絡建設。
為了適應國際國內市場環(huán)境以及企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的變化，成本會計人員必須學習國內外一切先進的成本管理經(jīng)驗，按照“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的原則，結合企業(yè)實際情況認真進行研究。我國企業(yè)在長期的實踐中積累了許多行之有效的成本會計經(jīng)驗，如成本指標的歸口分級管理，包括班組在內的廠內經(jīng)濟責任制，以及如今邯鋼“模擬市場核算，實行成本否決”的經(jīng)驗與寶鋼的標準成本管理，都是值得學習和借鑒的。選擇適合企業(yè)的核算方法，逐步從核算型向管理型轉變，提供滿足成本管理的信息。
在提高成本管理水平的同時，還要加快企業(yè)的網(wǎng)絡化建設。必須將企業(yè)的各個子系統(tǒng)融入企業(yè)整體管理信息系統(tǒng)中，形成企業(yè)內部局域網(wǎng)。通過信息共享掌握生產(chǎn)運行狀況，實現(xiàn)成本實時跟蹤和控制，及時發(fā)現(xiàn)成本管理問題并予以解決。推動會計電算化發(fā)展，推行計算機實時監(jiān)控系統(tǒng)，從而為成本管理提供可靠的技術支持。
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參考文獻
↑ 丁峰.論生產(chǎn)成本管理的三項基本原則
↑ 左小德、王文輝、袁洪.生產(chǎn)成本管理技術與模式創(chuàng)新
↑ 申香茹、申琳.企業(yè)生產(chǎn)成本管理問題淺析
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