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如何提升執(zhí)行力試題答案11

時間:2021-11-07 14:50:35 資料 我要投稿

如何提升執(zhí)行力試題答案11

如何提升執(zhí)行力

如何提升執(zhí)行力試題答案11

單選題

1.如果從執(zhí)行這個角度來看,最高管理者還要關注事務的細節(jié),也就是指要( ) 第一文庫網回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 具體去負責細節(jié)工作 必須了解業(yè)務細節(jié) 參與細節(jié)的工作 以上都不對

2.最高管理者是一個三位一體的角色,這“三位”指的就是決策、執(zhí)行和( ) 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 控制 制度 協(xié)調 管理

3.以下關于流程說法不正確的是( ) 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 一個企業(yè)真正核心的內容是流程 內部流程是外部流程的一個反映 整個組織結構是為了流程的更通暢而建立的 結構決定流程

4.( )是一種環(huán)境管理的`工具 回答:正確

1. A

2. B

3. C 勢能 杠桿 橋梁

4. D 溝通

5.導致企業(yè)缺乏執(zhí)行力的首要因素是( ) 回答:錯誤

1. A

2. B

3. C

4. D 人力因素 決策因素 環(huán)境因素 戰(zhàn)略因素

6.企業(yè)在進行考核時,個人得分都有七八十分,而部門的得分卻往往只有三四十。這樣的情況說明( ) 回答:正確

1. A 企業(yè)過于重視對崗位職責的評估,而忽視了個人角

色的作用

2. B 企業(yè)過于重視個人角色的作用,而忽視了對崗位職

責的評估

3. C

4. D 企業(yè)評估方法不科學 以上都不對

7.以下不屬于執(zhí)行鏈的要求的是( ) 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少 完善高效的雙向信息溝通渠道 愿景與目標的維護,要保證方向的準確性 執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰

8.最高管理者要擔任( )的雙重角色 回答:正確

1. A

2. B

3. C 協(xié)調者和管理者 管理者和控制者 決策者和管理者

4. D 決策者和執(zhí)行者

9.最高管理者需要做的工作有:( ) 回答:正確

1. A 需要做好分析和決斷工作,在這之后還要制定制度

和措施

2. B

3. C

4. D 做好分析和決斷工作 制定制度和措施 以上都不對

10.最高管理者是一個三位一體的角色,這“三位”指的就是( ) 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 決策、管理和執(zhí)行 決策、控制和執(zhí)行 決策、制度和執(zhí)行 決策、協(xié)調和執(zhí)行

11.執(zhí)行者分成三個層次,分別是( ) 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和現(xiàn)場執(zhí)行者 決策領導者、事務管理者和操作者 最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和基層執(zhí)行者 上層執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和下層執(zhí)行者

12. ( )是程序管理非常重要的一個工具 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 勢能 杠桿 橋梁 溝通

13. 以下關于戴爾的銷售流程說法不正確的是(

) 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 戴爾采取的是分銷模式的流程 戴爾組織結構非常扁平 在戴爾總裁下的副總裁很少 戴爾組織結構中中間的層次也很少

14.( )是影響執(zhí)行力的內在要素 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 心態(tài) 工具 流程 能力

15.企業(yè)缺乏執(zhí)行力的機制方面的原因是( ) 回答:正確

1. A

2. B

3. C

4. D 機制不靈活 協(xié)調性不夠 企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評估體系 以上都不對

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