勞務(wù)費結(jié)算

勞務(wù)費結(jié)算制度

總 則

（一）適用范圍 公司承接的所有項目凡進行工程專業(yè)或勞務(wù)分

包，成建制使用農(nóng)民工的單 位，均適用本辦法。

（二）制定目的 為貫徹國務(wù)院“建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額 發(fā)放給本人，建立工資支付監(jiān)控制度和工資

保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng) 民工工資問題”的政策要求，建立

農(nóng)民工工資支付長效機制，維護農(nóng)民工的合 法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，結(jié)合公司實際情況，特制度本暫行辦法。

一、 勞務(wù)費結(jié)算支付要求

（一） 按國務(wù)院政策要求， 應(yīng)當做到勞務(wù)費月清月結(jié)或按分包合同

約定執(zhí)行； 同時應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合

同約定執(zhí)行，確保農(nóng) 民工工資按時足額發(fā)放給本人。

（二）除合同另有約定，支付勞務(wù)費應(yīng)當保障勞務(wù)分包隊伍每月支付

農(nóng)民工 基本工資人均不低于北京市最低工資標準，每年年底前做到 100%支付。

二、 開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶

（一）開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶，歸企業(yè)所有，按規(guī)定使用和分配，

�？顚� 用，不得挪用。

（二）公司人事部負責(zé)監(jiān)督和考核企業(yè)各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資

支付工 資。 “勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)財務(wù)部。財務(wù)部要保

證資金安全，根據(jù)用 工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。

三、 勞務(wù)費預(yù)留標準

（一）公司按產(chǎn)值的 12%預(yù)留。

（二）凡工程款回收后，公司財務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提�。ú⒏桨�工

隊支付 明細憑證）并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費，同時及時完成勞務(wù)分包

隊伍的勞務(wù)費結(jié) 算和支付工作。

四、 勞務(wù)費結(jié)算和支付工資程序

（一）做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作

1、合同是規(guī)定總分包雙方權(quán)、利的法律文件，也是勞務(wù)費兌付的

依據(jù)。各 項目部要及時簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合

同就允許分包企業(yè) 進場施工現(xiàn)象。

2、簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、

大型機 械不得在勞務(wù)分包合同中約定；同時要嚴格區(qū)分、界定勞務(wù)費

與人工工資范圍， 并在合同中注明。

3、勞務(wù)費是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費，當月完成 的工作量，應(yīng)在次月 15 個工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)

束后，應(yīng)在 56 天內(nèi) 完成全部結(jié)算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強勞務(wù)

費結(jié)算管理工作，做到總分包 雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)

生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

（二）勞務(wù)費支付程序

1、公司各項目部負責(zé)進場務(wù)工人員實名化管理，負責(zé)現(xiàn)場人員花

名冊與工 資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《深圳市中業(yè)裝飾工程

有限http://www.oriental01.com/news/55871C3EF86A94A4.html公司勞務(wù)費支 付單》 ，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報公

司審核。

2、總經(jīng)辦負責(zé)審核各項目部勞務(wù)分包合同的簽訂、備案情況，審

核勞務(wù)費 結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案，決定支付額度，在《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務(wù)費支付單》簽署意見后報人事

部。

3、人事部負責(zé)審核《深圳市中業(yè)裝飾工程有限公司勞務(wù)費支付單》

以及分 包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽認后，從勞務(wù)費預(yù)留戶中按

規(guī)定向分包企業(yè) 支付勞務(wù)費。

4、當勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項目部要監(jiān)督分包企

業(yè)將工資 發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)

放表一份，報公司 存檔備查。

5、人事部應(yīng)對各項目部勞務(wù)費發(fā)放過程進行監(jiān)督檢查，及時糾正

和處理勞 務(wù)費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

6、各項目部每月月末向人事部報送勞務(wù)費支付情況表，準確反映

勞務(wù)費支 付情況。

五、 相關(guān)部門職責(zé)

（一）公司經(jīng)營部負責(zé)對各項目部勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實

施的指導(dǎo)和監(jiān) 管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負

責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào) 解處理。

（二）公司統(tǒng)計部負責(zé)各項目部施工產(chǎn)值的審核和統(tǒng)計，作為支

付勞務(wù)費的考 核依據(jù)。

（三）公司財務(wù)部負責(zé)按規(guī)定標準提取預(yù)留費，撥付公司勞務(wù)費

預(yù)留賬戶；負責(zé)勞務(wù)費預(yù)留賬戶的建立和日常管理工作。

（四）公司人事部負責(zé)對各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作的考核和獎懲 實施工作。

（五）公司人事部負責(zé)監(jiān)督、檢查各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作。

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