高校教學(xué)督導(dǎo)工作條例
為貫徹執(zhí)行黨的教育方針，提高教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)本科教學(xué)工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步完善教學(xué)監(jiān)督體系，建立健全教學(xué)督導(dǎo)管理制度，特制定本條例。
第一條 教學(xué)督導(dǎo)組織的構(gòu)成
學(xué)院成立“×××學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組”，對(duì)全院的教學(xué)及教學(xué)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和評(píng)估。教學(xué)督導(dǎo)組由5人組成，設(shè)組長(zhǎng)一名。
第二條 教學(xué)督導(dǎo)員聘任條件
1、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
2、一般應(yīng)具有副教授以上職稱(chēng)或副處級(jí)以上職務(wù)。
3、從事過(guò)教學(xué)或管理工作，具有較豐富的.教學(xué)實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。
4、責(zé)任心強(qiáng)，辦事公正，堅(jiān)持原則，有較高的政策水平。
5、具有較強(qiáng)的組織能力和教學(xué)研究及教學(xué)指導(dǎo)能力。
第三條 教學(xué)督導(dǎo)員聘任辦法
1、教學(xué)督導(dǎo)員由院教學(xué)工作指導(dǎo)委員會(huì)遴選，學(xué)院聘任，聘期為兩年，合格者可以續(xù)聘。
2、在聘期內(nèi)，教學(xué)督導(dǎo)員因特殊情況可提出解聘申請(qǐng)。對(duì)不能履行工作職責(zé)者，學(xué)院有權(quán)解聘。
第四條 教學(xué)督導(dǎo)員工作職責(zé)
1、對(duì)全院的教學(xué)及教學(xué)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)和建議。
2、深入課堂、實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)一線(xiàn)檢查、督導(dǎo)。
3、協(xié)助學(xué)院調(diào)查、核實(shí)教學(xué)事故，并提出初步處理意見(jiàn)。
4、根據(jù)學(xué)院需要開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。
5、參與教育改革項(xiàng)目的論證及項(xiàng)目實(shí)施情況的檢查評(píng)估。
6、定期參加教學(xué)督導(dǎo)員會(huì)議，對(duì)反映上來(lái)的各種信息進(jìn)行匯集、分析、研究。
第五條 教學(xué)督導(dǎo)方法
1、對(duì)各系(部)的教學(xué)和教學(xué)管理工作進(jìn)行隨機(jī)性檢查。采取聽(tīng)(聽(tīng)課、召開(kāi)座談會(huì)聽(tīng)取師生的反映)、看(查看教學(xué)條件和管理軟件)、查(抽查教案、學(xué)生作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)報(bào)告、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等)、評(píng)(對(duì)教學(xué)條件、狀態(tài)、效果進(jìn)行評(píng)價(jià))等方法，客觀地掌握教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)境是否符合教育教學(xué)改革的要求，是否嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，是否能從理論和實(shí)踐的結(jié)合上注重提高學(xué)生的基本素質(zhì)和基本技能。
2、召開(kāi)教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)了解教學(xué)信息。
3、及時(shí)將檢查情況反饋到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門(mén)及系(部)負(fù)責(zé)人。
4、教學(xué)督導(dǎo)可以是個(gè)人單獨(dú)開(kāi)展活動(dòng)，也可以是集體開(kāi)展活動(dòng)。
5、根據(jù)學(xué)院的工作需要開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。
6、及時(shí)將對(duì)教師備課、課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改等督查意見(jiàn)反饋給被督導(dǎo)教師。
7、由學(xué)院規(guī)定的其它方法。
第六條 幾點(diǎn)要求
1、各單位應(yīng)積極支持并配合教學(xué)督導(dǎo)員的工作，為他們的督導(dǎo)工作提供方便。
2、教學(xué)督導(dǎo)組應(yīng)按照全面督導(dǎo)、突出重點(diǎn)的原則，根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
3、教學(xué)督導(dǎo)員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，熟悉教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)教學(xué)規(guī)程、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱等有關(guān)教學(xué)文件。
4、教學(xué)督導(dǎo)員每學(xué)期聽(tīng)課時(shí)數(shù)不少于30學(xué)時(shí)。平日填寫(xiě)聽(tīng)課記錄，每月應(yīng)撰寫(xiě)書(shū)面“聽(tīng)課小結(jié)”，每學(xué)期期末時(shí)，還應(yīng)撰寫(xiě)“聽(tīng)課總結(jié)”，提出改進(jìn)意見(jiàn)，材料送教務(wù)處。
5、教學(xué)督導(dǎo)組每月至少召開(kāi)一次工作例會(huì)，交流檢查情況，提出改進(jìn)教學(xué)工作的意見(jiàn)或建議，形成督導(dǎo)報(bào)告。
第七條 其它
督導(dǎo)組活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和督導(dǎo)員津貼由學(xué)院承擔(dān)。督導(dǎo)員津貼每月200元，一年工作量按10個(gè)月計(jì)算，每年2000元，年底一次性發(fā)放。
第八條 本條例自頒布之日起施行。
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