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企業(yè)安全文化構(gòu)建措施
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的全面進(jìn)步，安全生產(chǎn)已成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要組成部分，安全文化建設(shè)則成為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要內(nèi)容�，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就建設(shè)安全文化，提高職工安全素質(zhì)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，構(gòu)建和諧企業(yè)，下面是小編給大家整理的關(guān)于企業(yè)安全文化構(gòu)建措施，歡迎閱讀！
企業(yè)安全文化構(gòu)建措施 1
一、改善物質(zhì)條件，堅(jiān)持文明生產(chǎn)
一是加大資金投入，改善基礎(chǔ)條件，做到物態(tài)安全。
從客觀上看，生產(chǎn)工藝、設(shè)備的技術(shù)水平先進(jìn)與否、作業(yè)環(huán)境優(yōu)劣和安全設(shè)施是否健全等等，是直接影響安全生產(chǎn)的重要因素。因此，必須加大資金投入，為文明生產(chǎn)提供一個(gè)良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
二是加強(qiáng)生產(chǎn)組織，優(yōu)化要素組合，做到協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。
安全生產(chǎn)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是人與人、人與物、物與物、工藝流程與操作環(huán)節(jié)等要素組合的結(jié)果，只有將這些組合達(dá)到科學(xué)、協(xié)調(diào)、順暢的狀態(tài)，生產(chǎn)組織才能在安全有序的軌道上運(yùn)行。因此，提高企業(yè)生產(chǎn)組織水平，科學(xué)配置各種生產(chǎn)要素，是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素。
二、豐富安全文藝作品，構(gòu)建安全價(jià)值體系精神形態(tài)是安全文化的主要表現(xiàn)形式，其核心是安全價(jià)值體系
對職工的思維模式、行為方式和生活習(xí)慣產(chǎn)生了深刻影響，使職工在生產(chǎn)過程中的思維表現(xiàn)出“安全第一”、“我要安全”等思想特點(diǎn)，行為方式也呈現(xiàn)出“自覺遵章守紀(jì)”和“主動追求安全”等趨向，從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
一是借助企業(yè)文化載體，豐富安全文藝作品。
企業(yè)文化的發(fā)展為安全文化的普及奠定了基礎(chǔ)。因此，借助企業(yè)文化的各種有效載體，通過藝術(shù)創(chuàng)作，對企業(yè)安全工作和安全活動的基本內(nèi)涵，從各個(gè)角度進(jìn)行表現(xiàn)和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。
例如，舉辦以安全生產(chǎn)為主題的書法攝影比賽，以文明生產(chǎn)為主題的詩歌創(chuàng)作和朗頌比賽，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主題的小品和快板等等，用這些文藝作品的群眾性和通俗性，在潛移默化中提高職工的安全文化素質(zhì)。
二是加強(qiáng)理論研究工作，把安全文化價(jià)值體系納入企業(yè)經(jīng)營理念中。
安全文化建設(shè)和安全價(jià)值體系的培育，在很大程度上來源于對各級組織廣大干部職工安全生產(chǎn)工作的理性認(rèn)識。只有堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，經(jīng)過不斷地實(shí)踐，深入地總結(jié)，逐步對安全工作的客觀規(guī)律產(chǎn)生科學(xué)的認(rèn)識，才能形成科學(xué)的安全理念、安全思想。
在日常工作中，要加強(qiáng)對安全工作的研究，認(rèn)真總結(jié)公司和本單位安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛吸納科學(xué)理念和典型經(jīng)驗(yàn)，利用全新的理論成果和安全技術(shù)，并將其在確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，用科學(xué)的、理性的安全價(jià)值觀指導(dǎo)企業(yè)的安全生產(chǎn)。
三是加強(qiáng)思想政治工作，唱響安全生產(chǎn)主旋律。
要在豐富安全文藝產(chǎn)品和強(qiáng)化理論研究的基礎(chǔ)上，廣泛利用報(bào)紙、橫幅、標(biāo)語以及網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化宣傳媒體，全方位、立體化的開展以安全為內(nèi)容的思想政治教育和新聞宣傳工作，引導(dǎo)職工確立正確的安全價(jià)值體系，使員工把自己的人生價(jià)值同企業(yè)的命運(yùn)、社會的穩(wěn)定和家庭的幸福緊密的聯(lián)系在一起。
三、完善規(guī)章制度，規(guī)范行為準(zhǔn)則
安全文化的組織形態(tài)，是指安全工作的制度規(guī)范。就企業(yè)而言，安全文化的組織形態(tài)包括國家頒布實(shí)施的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，行業(yè)制定的安全規(guī)程以及企業(yè)內(nèi)部出臺的安全管理制度等，其目的都是規(guī)范職工安全行為的準(zhǔn)則，養(yǎng)成自覺遵守安全規(guī)程的習(xí)慣，確立企業(yè)安全生產(chǎn)的保證體系，必須在以下三個(gè)方面下功夫：
一要切實(shí)落實(shí)安全法律、法規(guī)和企業(yè)安全管理制度。
應(yīng)該說，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)階段國家在安全生產(chǎn)方面推出了一系列行之有效的法律、法規(guī)，為了貫徹落實(shí)這些法定的文件，企業(yè)在長期的生產(chǎn)實(shí)踐中也形成了具有本企業(yè)特色的比較完善的安全管理制度，但在執(zhí)行落實(shí)的廣度、深度和力度上，一些單位還做得不夠，必須加大力度，在安全制度的落實(shí)上下苦功夫，確保規(guī)章制度在安全生產(chǎn)管理過程中發(fā)揮約束、調(diào)整、控制、激勵作用。
二要推進(jìn)管理制度創(chuàng)新。
創(chuàng)新是企業(yè)迸發(fā)活力的源泉，是推進(jìn)企業(yè)員工全面發(fā)展的不竭動力，制度是廣大員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的行為準(zhǔn)則。隨著企業(yè)自主經(jīng)營范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大，所面臨的經(jīng)營環(huán)境也越來越復(fù)雜，競爭越來越激烈，其生產(chǎn)經(jīng)營不可能是一成不變的，相應(yīng)地，作為企業(yè)管理的重要組成部分的安全管理應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷變化而作調(diào)整，并在原有的基礎(chǔ)上鞏固、創(chuàng)新和提高。
三要制定完善行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則。
經(jīng)過長期的工作實(shí)踐，通過安全管理制度的落實(shí)兌現(xiàn)等硬性約束，對員工的思想觀念產(chǎn)生了作用，通過宣傳、教育、培訓(xùn)等軟約束激勵了職工的精神意識，逐漸形成了群體關(guān)注安全的統(tǒng)一規(guī)范。使職工在自覺不自覺中把規(guī)范上升為價(jià)值判斷和行為取向的標(biāo)準(zhǔn)，最后發(fā)展為互相作用、互相融合的道德準(zhǔn)則。我們要采取措施進(jìn)一步建立健全和修改完善這些制度規(guī)范，使之更加切合企業(yè)安全管理的工作實(shí)際，使企業(yè)安全生產(chǎn)在規(guī)范、科學(xué)的規(guī)則下運(yùn)轉(zhuǎn)。
企業(yè)安全文化構(gòu)建措施 2
1.制度化
企業(yè)應(yīng)從教育和約束兩個(gè)方面培養(yǎng)員工的安全行為。一定的制度和標(biāo)準(zhǔn)是制約企業(yè)員工安全行為的前提和保障。首先要收集相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，進(jìn)而建立完善的企業(yè)安全管理體系，讓員工對正確和違法的操作行為有清晰的認(rèn)識，認(rèn)識到自己的操作行為可能給自己帶來的獎懲，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的制度化。
2.提高員工的綜合素質(zhì)
通過對部分安全事故的分析發(fā)現(xiàn)，大部分事故與員工的操作行為有關(guān)，主要表現(xiàn)為員工不按章程操作或違規(guī)操作。因此，員工安全管理素質(zhì)的提高是避免不安全行為的關(guān)鍵。因此，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:一是加強(qiáng)對員工的安全知識、安全技能和安全文化教育，為員工營造良好的安全文化氛圍；其次，建立健全獎懲制度，鼓勵員工主動規(guī)范自我；三是加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳，不斷向員工灌輸安全生產(chǎn)理念，讓員工了解安全生產(chǎn)的重要性，從而形成人人安全的良好氛圍。
3、安全理念的建立
企業(yè)發(fā)生一些重大安全事故，除了不可預(yù)測性或不可抗力外，很大程度上與管理者和員工安全意識淡薄有關(guān)。為了防止安全事故的發(fā)生，有必要樹立正確的安全觀念。通過宣傳教育，企業(yè)可以形成科學(xué)的安全觀，員工可以建立良好的職業(yè)道德。通過學(xué)習(xí)和掌握各種預(yù)防和自救措施，他們可以確保自己的安全，保護(hù)企業(yè)和他人的安全。
4、安全文化活動
一個(gè)企業(yè)除了要依靠生產(chǎn)經(jīng)營的高效率來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高員工的生活水平之外，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的情感融合，讓員工從內(nèi)心認(rèn)可企業(yè)。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)可以通過組織各種類型、豐富多彩的安全文化活動，培養(yǎng)員工的安全意識，進(jìn)一步增強(qiáng)員工與企業(yè)的凝聚力。在開展活動的過程中，要注重實(shí)際操作，選擇娛樂性強(qiáng)的刺激性活動，比如可以舉辦各類安全知識競賽、安全講座等。此外，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，活動應(yīng)以基層單位和團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，使活動卓有成效，使企業(yè)安全文化建設(shè)更加落地。
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