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《請(qǐng)給我成果》讀后感
讀完這本書，很有感想。它用一系列的小故事，道出了職場(chǎng)中的深入情理。其中我以為最深刻的一個(gè)小故事是對(duì)于艾森豪威爾打牌的：發(fā)牌由上帝決定，打好你手中的牌。
每個(gè)人誕生的身材天賦、生涯條件都不一樣,帽峰山，這些可能是你父母決定的，也可能是社會(huì)決議的,new lv bags，總之是你不能主導(dǎo)的,a&f women。
假如先天前提好，廢棄盡力，畢生衣食無憂，是否就是實(shí)現(xiàn)了本人的價(jià)值?
如果先天條件差,3歲前必須重視糾正的幼兒行為，放棄努力，一世潦倒，是否就值得同情?
個(gè)人如斯，公司也一樣。
如果公司先天條件好，放棄努力，是否就能保障在當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)當(dāng)先?施樂的案例實(shí)在的告知咱們，就算是復(fù)印機(jī)的發(fā)現(xiàn)者，如果不能適應(yīng)潮流跟競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)，照樣會(huì)落到被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手收購的田地。
如果公司先天條件差，是否就必定不翻盤的機(jī)遇?事實(shí)世界中各種以小勝多，以弱勝強(qiáng)的商戰(zhàn)案例，舉不勝舉。
職場(chǎng)人生,christian louboutin sale，同樣如此。
受到公司引導(dǎo)的重視，就能得意洋洋?
不被公司器重,Common Friends really friends，就該自強(qiáng)不息?
打好你手中的牌，其余由上帝決定！
正如運(yùn)發(fā)動(dòng)一樣，如果想贏怕輸，施展就不會(huì)好，只有打好每個(gè)球，才干取得最后的成功。
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