最牛的團隊 讀后感

  這是一本智商層面比較高的書籍，闡述的團隊精神也是精髓，在看到西游記的師徒團隊描述與水滸兵團的故事 是栩栩如生，提到了龜兔賽跑7次的故事鮮明對比（要勤奮更要選對方向要展開思路分析隱患發(fā)揮優(yōu)勢 整合資源控制情緒利用對手）比喻的非常恰當。 在現(xiàn)實中我們的團隊；當然也會有一些小小的 問題經(jīng)不經(jīng)得起考驗， 自我認識分解 要相信團隊享受與其他隊員一起工作的氛圍能得到快樂與榮譽感 要考慮自己的個人奉獻代替不了團隊，也就是說自己一個人的績效高了沒有幫組到整體還是體現(xiàn)不出團隊精神 確實想法子讓他人理解和支持你，是成功的要點，就像我們要努力讓供應商更多的理解與支持，工作必然更加順利 時常檢討自己的過失缺點，就像對同事說話的表情不要像人家欠了你什么似的，同時要體諒對方的心情與狀態(tài)   其實我是個大大咧咧的粗人在部門的氛圍里已經(jīng)改變了好多 要徹底的根除要花可能幾年或則更長，但是人活著本來每天在學習進步， 體諒兩個字很有微妙  人生是必不可少的忍在這兩個字里可以消化 該發(fā)的脾氣消失，記得換位思考，   在整個團隊里 對的事情要繼續(xù)發(fā)揚  錯的事情要大家一起修整  ，不是怪來怪去  鬧的滿城皆知，   對外永遠以我們?yōu)橹行?nbsp; 事情的大小困難要一起分析修整   我們的團隊在雅瑩已經(jīng)不錯，應該可以是雅瑩領先的采購團隊   我永遠不愿傷害他人  可是經(jīng)常在無意間傷害團隊人員， （其實也有一種觀念 自家人不必計較便是）   就像自家的兄弟姐妹難免摩擦，  不記前賢，寬容為懷，，一切皆有可能  我們是最牛的團隊！    

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