一篇讀后感（實(shí)習(xí)后的第一個(gè)任務(wù)）

我有個(gè)習(xí)慣，看書(shū)喜歡先翻最后一頁(yè)，大概是因?yàn)樾≌f(shuō)看多了，便急不可耐地想知道結(jié)果吧！？可惜，《工作就是責(zé)任》的最后是系列圖書(shū)的介紹，既沒(méi)有讓人如釋重負(fù)感覺(jué)，也沒(méi)有皆大歡喜的結(jié)果，或許就像這本書(shū)同想要表達(dá)的主題一樣：責(zé)任沒(méi)有止境，責(zé)任就是于平淡中體現(xiàn)。 有關(guān)“責(zé)任”的培訓(xùn)讀本可謂豐富多彩，在《工作就是責(zé)任》之前，就讀過(guò)《責(zé)任心是管出來(lái)的》�！豆ぷ骶褪秦�(zé)任》的責(zé)任心是與生俱來(lái)的，而《責(zé)任是管出來(lái)》是被責(zé)任心，是企業(yè)管理者的“杰作”。但不管如何，一個(gè)人只要具備責(zé)任心，同樣值得尊敬。 記得，有句很能滿(mǎn)足人眼球的口號(hào)刻在上海海事大學(xué)老校的食堂的入口：“您的口味，我的追求”。每當(dāng)我坐在這句數(shù)年不變的標(biāo)語(yǔ)前，都覺(jué)得特別好笑。除了激發(fā)起我們對(duì)“口味”的浮想聯(lián)翩外，最令我們覺(jué)得荒唐的是，食堂做的飯菜永遠(yuǎn)一個(gè)味兒。這當(dāng)然是一個(gè)玩笑，但承諾不可以是一句口號(hào)，如同責(zé)任不應(yīng)該是一句口號(hào)！責(zé)任的內(nèi)涵之一，不就是承諾和誠(chéng)信嗎？ 我特別喜歡書(shū)中寶勝董事長(zhǎng)夏禮成的一句話(huà)：“產(chǎn)品缺陷可以彌補(bǔ)，人品缺陷無(wú)法修復(fù)”。事實(shí)上，員工的誠(chéng)信與否會(huì)直接影響企業(yè)的信譽(yù)。任何形式的掩蓋和虛報(bào)信息或許能幫助業(yè)務(wù)員取得一時(shí)的利益，但受到欺騙的顧客是不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。在船舶買(mǎi)賣(mài)和租賃等這些高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)中，一旦失去信譽(yù)，可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)公司的破產(chǎn)。我在面試過(guò)程中，問(wèn)了hr一個(gè)問(wèn)題，“中化希望員工具有怎樣的品質(zhì)？”，得到的回答很直接——“我們需要的員工具有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)”。我想，即便不是中化，每個(gè)公司也都需要這樣的員工，也同樣會(huì)要求員工誠(chéng)實(shí)守信。因?yàn)�，“誠(chéng)信”又是做人最基本的原則。 第一次知道李多珠，源于一條新聞：“被索馬里海盜劫持船員回家背后：公司傾其所有”。而李多珠就是這家“傾其所有”的公司董事長(zhǎng)。為了拯救19名被劫船員，他拿出自己的全部股權(quán)和房產(chǎn)做抵押，在營(yíng)救被劫船員的困難時(shí)期，李多珠在菩薩面前許下大愿：“只要19個(gè)人回來(lái)，以后時(shí)機(jī)成熟時(shí)，我的財(cái)富可以捐給公益事業(yè)�！蔽疑钌畹乇凰�的膽氣、豪氣和俠氣所折服。所謂責(zé)任，莫過(guò)于此吧？出于好奇，我在網(wǎng)上看了他的資料，發(fā)現(xiàn)李多珠也曾是中化的一員，而我的自豪感也油然而生。能在中化這樣一個(gè)具有責(zé)任感的公司工作，是我的榮幸，同時(shí)也是對(duì)我的鞭策。 不久之前，我聽(tīng)了“戰(zhàn)地玫瑰”閭丘露薇的講座，她有句話(huà)說(shuō)得很有理，“一個(gè)人只有愛(ài)自己，才會(huì)愛(ài)自己的家庭，才會(huì)愛(ài)自己的城市，才會(huì)愛(ài)自己國(guó)家”。我理解為：“愛(ài)”是一條環(huán)環(huán)相扣的“鏈”。其實(shí)，“責(zé)任”何嘗不是一條“鏈”？一個(gè)人只有對(duì)自己負(fù)責(zé)，才會(huì)對(duì)家庭負(fù)責(zé)，才會(huì)對(duì)自己的事業(yè)負(fù)責(zé)，才會(huì)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。因此，對(duì)書(shū)中那些老婆都生孩子了，還“奮斗”在一線(xiàn)的做法我認(rèn)為需要商榷。我除了對(duì)他們敬佩之余，又為他們的妻兒心存酸楚，也對(duì)這樣的“責(zé)任”可持續(xù)性產(chǎn)生疑問(wèn)，因?yàn)椤柏?zé)任”的“鏈”正在斷裂。 我有時(shí)會(huì)問(wèn)，自己到底算不算有責(zé)任感？或許，一時(shí)的答案并不重要。但我衷心地希望在中化的工作中，也能將自己變成一個(gè)更具責(zé)任感的員工。

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