王石如是說讀后感

好久沒有看管理類的書籍了，看的都是些雍正乾隆的小說類，今天終于完成了這本書，感覺還是不錯，跟潘石屹的有點差別，這是必須得！

　　可能是由于他兩的年代不一樣，我感覺的王石跟潘石屹的作風，說話的風格是完全不一樣的，潘石屹是比較接近我們年輕人的，說話風趣，時髦，王石很穩(wěn)重，我對他是充滿父輩的崇敬！

　　老實說，我以前不了解王石，而且在汶川地震的時候，當時語文老師說了他每年登山花那么多錢，才捐多少多少的時候。我對這個企業(yè)家的印象就不好了，讀完了之后，我覺得我的眼界太窄，那個老師也是，因為我們沒有理解真正的王石！

　　所有企業(yè)家都注重誠信是一個企業(yè)家最重要的信條的時候，王石寫下的是社會責任！從這點我才知道，他作為一個企業(yè)公民來說就是最成功的。

　　一、 經(jīng)營理念

　　中國最規(guī)范的企業(yè)，萬科！那些標準就不一一說，我感覺的就是不行賄這條很讓人質(zhì)疑，但是據(jù)說他們做的真不錯！很欽佩。超過25%利潤的誘惑的抵制不做，誠信，做強比做大重要等等，市場細分！

　　二、 管理思想

　　管理靠制度不靠人，這點我很欣賞！尤其是王石那句，萬科的成功不在于王石在的時候，在于王石不在的時候也很成功!把自己定位成一個職業(yè)經(jīng)理人的角色，時間分配的非常的合理！登山，工作，家庭！

　　欣賞那句，努力工作就是為了更好的生活的，所以更好的生活是目的，不能工作拼死拼活沒有享受，這樣違背了初衷。

　　董事長不能什么都管，權(quán)利的收放很重要！

　　三、 企業(yè)戰(zhàn)略

　　精細的專業(yè)化；講的主要是萬科20多年的發(fā)展，從多元化到最后的專業(yè)做住宅的過程。

　　對于多元化與專業(yè)化孰是孰非的問題，這個我很難評定。但就王石而言，對于萬科，好像專業(yè)化是正確的選擇。

　　他提出的住宅產(chǎn)業(yè)化，縮短了工期，提高了資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的問題，我很喜歡，產(chǎn)業(yè)化，效率的提高，帶來質(zhì)量的提高等。

　　四、 員工的管理

　　王石沒有培養(yǎng)接班人，用他的話說，他建立的是制度和團隊，人才是萬科的根本，所以沒有可以去培養(yǎng)接班人的必要。把自己就當成是需要制度約束的人。

　　人性化管理。

　　舉賢避親，機會均等，這個事很難得的！沒有任何親戚，這個在中國式很難得的，當然要處理 的非常的好！

　　設(shè)專員，一票否決制等得建立！

　　五、 資本運作與公司治理

　　股權(quán)一定要明晰！追求高周轉(zhuǎn)率。這點與其他的地產(chǎn)商的囤地等做法是很不同的，他王石的錢賺的很對得起社會的需求！

　　六、 企業(yè)文化

　　企業(yè)文化是核心競爭力

　　職業(yè)底線的堅守，不行賄，不做暴利，<很多人說的房地產(chǎn)的暴利，王石也給出了相信的解釋，其實無外乎與成本的關(guān)系，我還是可以理解的>

　　七、 社會責任

　　作為一個企業(yè)公民

　　不僅僅是捐錢，還有時間和精力的投入。

　　王石已經(jīng)慢慢變成了一個社會活動家，為低收入階層也于英國某公司合作建立了一系列的樓。這點是很難得的，還有就是萬科也參加了環(huán)保等方面的活動，公益。對企業(yè)的社會責任這方面，國內(nèi)企業(yè)越來越重視，萬科做的不錯！

　　八、 品牌創(chuàng)建

　　王石也代言過幾個廣告，與品牌公司一起算是推銷了萬科，他登山也提高了知名度。

　　我以前還真以為他是被人抬到山頂?shù)�，沒想到真是他登上去的，他還接受了培訓，太讓我意外了，體質(zhì)估計比一般的年輕人還好，~~~~(>_<)~~~~

　　九、 質(zhì)量是萬科的生命線，一切以質(zhì)量為前提的。

　　十、 物業(yè)管理：讓萬科在投訴中更完美!敢于面對投訴，做不到的不要去承諾！

　　十一、 還有他的馮侖，劉元生，劉氏兄弟，褚時健的敬佩與學習吧。

　　十二、 成功法則：光榮與夢想！他還是承認運氣的重要性，還有發(fā)家的歷程，自己的拼勁！不斷的挑戰(zhàn)，激情的重要性！普通人做不普通的事！

　　十三、 個人，工作與生活！

　　我最喜歡這章，我覺得某些觀點是非常好的！人生很多地方要真正發(fā)的下！更好的享受生活是目的，所以應(yīng)該抽空干自己真正感興趣的事情，這是很重要的，因為這樣才有持續(xù)工作的動力！比如說，登山是王石的生活，那么我們也應(yīng)該有自己愛不釋手的生活！不能讓生活太單調(diào)，這樣是沒有激情的！

　　感覺寫完了相當于就是把書復述了一次，沒什么內(nèi)涵性的東西！那個時代有特殊的背景，或許不適用現(xiàn)在的我們，但是某些精神還是存在的！激情是很重要的玩意兒！跟著政策走時適合企業(yè)大的戰(zhàn)略，適當?shù)臅r候跟著預測！

　　他的穩(wěn)重是值得借鑒的！知識面的廣是一個方面！豐富的工作經(jīng)歷！有膽識，吃苦，敢于挑戰(zhàn)，大概是那代企業(yè)家的典型！那個年代的人發(fā)家，吃的苦是可想而知的!

　　發(fā)表點觀點；對于慈善這塊兒，我覺得不管怎么做，只要是幫助的那些需要的人們，就是好的，有些企業(yè)拿來宣傳提高企業(yè)的形象沒有什么不好，畢竟真正的奉獻了，總比不捐的好！就像陳光標，不管他怎么宣傳，干什么，總之幫到了一部分人，這就是好的，有些時候我們該注意結(jié)果的時候就該看到結(jié)果！

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