《你靠什么在單位立足》讀后感（精選5篇）

　　當(dāng)閱讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的《你靠什么在單位立足》讀后感（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　《你靠什么在單位立足》讀后感1

　　讀了王書記的《你靠什么在單位立足》一文，感觸很深。是啊，我要用什么來在單位站住腳呢？以我二十多年的工作經(jīng)驗看，不是靠關(guān)系，不僅是憑能力，而是自己方方面面的人格魅力。

　　首先要“忠誠”。因為一個忠心耿耿的員工，能站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題；能時刻維護單位的利益；會琢磨為單位創(chuàng)造價值；

　　第二要“敬業(yè)”。因為敬業(yè)的人樂意為工作作出個人犧牲，因此能夠更好地完成工作。

　　第三是“積極”。工作積極主動，自發(fā)的人永遠受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。

　　第四是“負責(zé)”。勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義。

　　第五要講“效率”。高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　第六要重“結(jié)果”。遇到困難，不要抱怨，要想怎樣把事情做成，辦法永遠要比問題多；沒有條件，就創(chuàng)造條件，把任務(wù)完成得超出預(yù)期，工作中沒有如果。

　　第七要有“團隊”意識。滴水融入大海，個人融入團隊；一切工作要服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團隊考慮。

　　第八要有“進取心”。個人永遠要跟上單位的步伐，記住，一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！因此，不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年，要以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時間給自己“增高”、“充電”；發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

　　第九要懂得“低調(diào)”做人。別在同事面前炫耀。成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力，努力做到名實相符。

　　第十要心懷“感恩”。再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你的幫助。我們對一切要心懷感恩：單位給了你飯碗；工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機會；服務(wù)對象幫你創(chuàng)造了成績；對手讓你看到距離和發(fā)展空間；批評者讓你不斷完善自我……心懷感恩，抱怨全無！

　　雖然我的能力很小，但我不耍小聰明，老老實實做人，踏踏實實做事；商工十三年，我把商工當(dāng)作自己的家，學(xué)生當(dāng)作自己的孩子，盡心盡力的為他們能在商工生活和學(xué)習(xí)的快樂，在商工能夠順利的成長而勤勤懇懇工作，兢兢業(yè)業(yè)奉獻著，今后我會一如既往為了商工的發(fā)展，為了學(xué)生的成長成才。

　　《你靠什么在單位立足》讀后感2

　　最近在教育行業(yè)與其他行業(yè)非�；鸬囊黄�文章《你靠什么在單位立足》，文章從忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團隊、進取、低調(diào)、成本、感恩十二個不同的維度來幫助我們剖析并詳細說明應(yīng)該靠什么在單位立足，我感觸頗深，下面就簡單談?wù)勎业挠^點。

　　初看這個題目時，就不禁的問自己靠的是什么在單位立足，腦海里蹦出來的是認真、負責(zé)等等，隨后就帶著一種好學(xué)的心理細細品讀了這篇文章，才知道自己的認知真是有些許的狹隘了，在工作中不僅僅需要認真、負責(zé)，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進取、團隊等等。

　　提到效率，就不得不說這一年的收獲，記得剛接觸班主任時那真是手忙腳亂，有時候往往在一件任務(wù)上耗費大量的時間，做了這個忘那個的事情常常發(fā)生，一樣的工作為什么別人能輕松完成我卻要這么吃力，為了自己不再這么累，虛心的向比我早來的討教經(jīng)驗，不問不知道，一問嚇一跳，原來工作還可以這么有效率，以前真是白白做了好多無用功，真是應(yīng)了那句窮忙，瞎忙。做任何工作都是這樣，并不是時間越長越好，看的是你的效果，有方法、有計劃、有時間效率才會高，節(jié)省更多的時間去充實自己。

　　提到進取，就不得不說說我們的信息化、現(xiàn)代化、多元化，以前對教師的要求是有一桶水就可以源源不斷的像學(xué)生傳授知識，每天還需要注入源源不斷的活水，當(dāng)了一年的老師才知道，你必須承認在某一方面學(xué)生比你知道的多，為了不出現(xiàn)尷尬的局面，也為了讓學(xué)生崇拜你，你必須端正自己的心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時間給自己充電、增高，讓自己不斷的跟上時代的步伐。

　　不僅僅是效率、進取給我留下深刻的印象，要想在單位立足，文章中的十二個維度。十二個原則相輔相成，缺一不可，比如團隊，如果不能很好的溝通怎么發(fā)輝團隊的優(yōu)勢，比如敬業(yè)，如果是沒有效率，沒有結(jié)果的敬業(yè)，那不就成了瞎忙，白忙活了么�？偠�言之，我們應(yīng)該一步一個腳印的走好每一步，實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。

　　《你靠什么在單位立足》讀后感3

　　今天在園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)杜老師的帶領(lǐng)下，我們共同學(xué)習(xí)了文章《你靠什么在公司立足》這篇文章。聽完這篇文章我想得最多的就是文章中的忠誠，敬業(yè)，積極，負責(zé)，效率，結(jié)果，溝通，團隊，進取，低調(diào)，成本，感恩這十二點我做到了哪些，還有哪些是我沒有想到的。以下是我根據(jù)這十二點對我自己的工作以及工作態(tài)度的反思：

　　來到龍門園轉(zhuǎn)眼已經(jīng)4個月了，龍門園在大家的幫助下顫顫巍巍的站了起來，從開始的四個孩子到現(xiàn)在的十五個孩子，這幾個月里，我們有過困惑，有過懊惱，有過不滿。但是，更多的我們已經(jīng)把這里當(dāng)成了自己的家。每天，從早上上班我們都開始忙碌，每個人一層樓的衛(wèi)生區(qū)，孩子雖然少，但是我們需要正常的備課，上課等等，那時候心里有著很多的不滿，偶爾也會把這種負面的情緒帶到工作當(dāng)中，學(xué)習(xí)了這篇文章，我才真正的明白，要做好一份工作，就必須先要喜歡他，然后放下抱怨，放下不滿，積極的，負責(zé)的去做好它。因為一個人只要能自動自發(fā)的去工作，就算起點比別人低，也會有很大的發(fā)展。

　　記得有一年暑假到一個幼兒園去實習(xí)，園長是個辦事有效率，說一不二，不要過程，只要結(jié)果的一個人，剛?cè)サ臅r候，我接受不了他的工作方式，每天在外面頂著大太陽發(fā)傳單記名單累的渾身發(fā)軟的時候，因為沒有拿到規(guī)定的名單數(shù)量會被大罵一通，我想過退縮，想過放棄，但是，總是在我最想退縮的時候開導(dǎo)我，每次在他嘴里聽得最多的兩個詞就是效率，結(jié)果慢慢的，我接受了他的這種工作方式，并感受到了他這種工作態(tài)度給幼兒園帶來的效率有多高。

　　后來，我每天都給自己制定計劃，并嚴(yán)格的按照自己定的數(shù)量去拿名單，結(jié)果可想而知，每次都能完成任務(wù)，并不斷的增加拿名單的.數(shù)量，這應(yīng)該就是進取吧，這件事告訴我，不管在哪里工作，都要有一顆進取的心，抱著進取的態(tài)度去工作，就不會有完不成的任務(wù)

　　在龍門園的四個月里，我們和家長的溝通出現(xiàn)過問題，和同事也出現(xiàn)過矛盾，但是解決矛盾的最佳方式就是溝通。我一直認為有些事只要說白了那都不是事，所以，當(dāng)我們愿意敞開自己的心扉去與別人溝通時，那么，別人才會從心里接納你，你才能走進別人的心里，工作中，也應(yīng)多溝通，多交流。這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　最后一點是感恩，我一直懷著一顆感恩的心在市直二幼這個大家庭了度過每一天，我從剛工作時的懵懵懂懂，跌跌撞撞，在大家的幫助下，支持下，到現(xiàn)在的能夠獨自完成很多任務(wù)，雖然還有很多的不足之處，但是，我還是要感謝大家對我的幫助，不管是工作中，還是生活中，感謝我能加入市直二幼這個大家庭，感謝身邊有一群天真可愛的孩子們的陪伴，也感謝家長們對我們工作的支持。

　　總而言之，學(xué)習(xí)這篇文章對我的感觸很深，今后的工作中，我會嚴(yán)格要求自己，放下抱怨，放下不滿，認真負責(zé)，并繼續(xù)懷著一顆感恩的心去工作，努力做得更好。

　　《你靠什么在單位立足》讀后感4

　　讀完《你靠什么在單位立足》這篇文章，讓我意識到在工作中不僅僅需要認真、負責(zé)，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進取、團隊等。在工作中，嚴(yán)格要求自己，放下抱怨，放下不滿，認真負責(zé)，并繼續(xù)懷著一顆感恩的心去工作，努力做得更好。作為公寓管理者，應(yīng)要付出自己更多的空閑時間，應(yīng)該注意每一個細節(jié)，只有做好每一個細節(jié)，才能保證公寓的安全性。

　　對一個工作要有積極性，如果對自己的工作沒有激情，沒有奮斗精神，那我們對這個工作的興趣也會逐漸下降，也會導(dǎo)致一系列其他的問題，甚至更嚴(yán)重的是會失去這份工作。

　　“忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團隊、進取、低調(diào)、成本、感恩”這十二個詞匯在我們的工作中會給我們敲響警鐘，從這篇文章中，我也能體會到個人利益要服從集體利益的道理。、一個團體是由每個人組成的，如果每個人都敬業(yè)積極忠誠，那么可想而知，這個團體將會是一個無堅不摧，非常強大的組織。

　　簡而言之，我們每個人都應(yīng)該腳踏實地的干好自己的本職工作，就算不是最優(yōu)秀的，但也不能做那一個最差的，我們應(yīng)該明白，我們只有對自己的工作付出，那我們的收獲也會多，如果你并沒有對自己的工作做出任何犧牲，那你會什么都不會獲得，因為回報和付出是成正比的。

　　而我們生活在這個世界上的每一個人，都要懷有一顆感恩的心。學(xué)會感恩，我們就會懂得尊重他人，用欣賞的眼光去重新看待身邊的每一個人，尊重每一份平凡的勞動。感恩是我們幸福的源泉，當(dāng)一個人身處困境時，哪怕是別人的一點點幫忙，也會讓人感覺到雪中送炭的溫暖。

　　所以我們要牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”，要感恩社會給我們創(chuàng)造了良好的工作發(fā)展機遇，實現(xiàn)夢想的機會，我們沒有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的父母，感恩公司老板為我們創(chuàng)造了施展才能的舞臺，感恩我們的上司培育和同事幫助，還要感恩我們的對手批評者，正應(yīng)為有了精誠協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又好，那么你就懂得了“感恩”。

　　《你靠什么在單位立足》讀后感5

　　多次研讀過《你靠什么在單位立足？》后，“忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團隊、進取、低調(diào)、成本、感恩”這2組詞語24個字不停地呈現(xiàn)在腦海中。一個人要是想在單位中立足，必須掌握住“忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團隊、進取、低調(diào)、成本、感恩”的內(nèi)涵，具備這些美好的品質(zhì)。作為學(xué)校共青團的干部，在以后的工作中，要將這些品質(zhì)綜合運用到工作中，以促進工作開展，更好為師生服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。下面，我從以下三點談一下我的感受：

　　一是要樹立“忠誠壓倒一切，生存敬業(yè)為本”的理念。忠誠是對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。無忠誠，便無未來，便無一切！敬業(yè)是在集體的工作當(dāng)中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度，認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度是在單位中的生存法則�！爸艺\壓倒一切，生存敬業(yè)為本”的理念必須深入血液之中，深入骨髓之中，只有這樣，我們才能在單位中有一席之地，才能綻放我們美麗的人生。

　　二是與人相處要做到“五個相互”：政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔閡、工作上相互支持不旁觀、失誤上相互體諒不指責(zé)、個性上相互包容不揭短。做到這五點，才能達到與同事的友好溝通，才能促進工作的進一步開展。

　　三是“感恩、責(zé)任、奉獻”要牢記心間。這不僅是學(xué)生工作精神，更應(yīng)是我們?nèi)松�的信條，做人應(yīng)堅持的理念�！案卸饔谪�(zé)任，報恩于奉獻，在承擔(dān)責(zé)任中感恩，在學(xué)會感恩中奉獻”，我們應(yīng)以此為本，為我們的人生著色。

　　人生更多的是需要感悟，需要領(lǐng)會。在以后的生活、工作中，讓我們時刻以《你靠什么在單位立足？》一文督促自己、提醒自己，以讓自己的人生更精彩！

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