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《情商》讀后感范文(精選5篇)
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后,想必你有不少可以分享的東西,讓我們好好寫份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來吧?墒亲x后感怎么寫才合適呢?下面是小編整理的《情商》讀后感(精選5篇),希望能夠幫助到大家。
《情商》讀后感1
以前根本不知道情商是如此的重要。對孩子的情商教育要從娃娃時期就抓起。小孩子在上幼兒園時能否具有那種天然的自信、好奇心,就要取決于于孩子的父母和幼兒園老師是否給了孩子足夠的關(guān)懷。對孩子進(jìn)行啟心教育,也就是情商方面的啟智教育。
情商與脾氣很有關(guān)系,脾氣暴躁的人大多都是情商低的,沒理還死倔犟,一直認(rèn)為這種人沒的聊,通過這次學(xué)習(xí),我明白其實可以通過溝通,直白告訴他們你不開心的原因。情緒會傳染,相信溝通會提升情商,還能改善控制情緒。
情緒的拿捏其實很不容易,尤其是憤怒等負(fù)面情緒,很容易被放大。就像當(dāng)你生氣時,會有種全世界的人都和你過不去的感覺。而當(dāng)你難過時,又會覺得周圍的一切都太糟糕了。當(dāng)有這種情緒時,不妨試著調(diào)整心態(tài),努力使自己平靜下來,不要被這種情緒所控制。
在人生的不同階段,情緒有一個形成的過程,它會受到家庭,學(xué)校以及其他人的影響,既然情緒形成有外因的影響,那也在一定程度上告訴我們情緒是可以教育的。而如果我們能在上學(xué)階段就做好了情緒教育,那我們的現(xiàn)狀可能就完全變得不一樣。
情緒是可以教育的'。如果一個孩子能從小就學(xué)到情緒教育的課程,也許真的能改變一個孩子一生的命運!通過學(xué)習(xí)一個普通人從嬰兒到15歲之間的情緒成長過程,讓我們明白了,如果我們能在這成長過程中遇到任何情緒問題,都有開展針對不同年齡階段的情緒教育課程,那么我們相信我們在遇到任何困境,都會更坦然更快樂的去處理好!
《情商》讀后感2
過年期間讀了美國作家丹尼爾戈爾曼的書《情商》。非常經(jīng)典的一本書,暢銷十年,全球銷量超過八百萬冊。從上個世紀(jì)開始,“情商”這個詞就很流行,關(guān)于“情商”的討論一直非常熱門。
全書共分五部分,十六章,三百五十三頁,近二十九萬字。描述了戈爾曼對于情商的解讀,以及情商在人際交往、教育、商界等方面的運用。用大量實例分析,也講述很多的方法技巧。讀起來比較枯燥,花了比我想象的更多的時間,還是完整地讀完了。
情商就是情緒智力,是管理情緒的能力。戈爾曼把情商概括為五個方面:
一,認(rèn)識自身情緒的能力;
二,妥善管理情緒的能力;
三,自我激勵的能力;
四,認(rèn)識他人情緒的能力;
五,管理人際關(guān)系的能力。
一個情商高的人會激勵自己,在遭遇挫折、陷入低潮的時候,他會提醒自己要面對,要站起來,未來還大有可為,可能會變得更好。因為自己有這個優(yōu)點,那個長處,因為自己做成某件事、克服過某項困難,所以一定做得到。情商高的人還會激勵他人,他會贊美周圍的人,他會肯定他的'家人、朋友、同事。別人跟他在一起常常會有一種重要感。
至于書中講到的大量的方法,不主張?zhí)罹,任何方法都收到時間空間等的局限,理解力不夠的時候難免生搬硬套,方法本身便成為一種束縛。
有些優(yōu)秀的演員對于角色的演繹可以全情投入,而有的則在投入的同時隨時抽離出來看著自己演戲,第二種更厲害一些。一個哭地很傷心的人,如果給他一面鏡子,也許他就會停下來了,因為鏡子給他一個角度,把他從當(dāng)前情緒中剝離出來,很少有人允許鏡子里的自己哭的那么猙獰,至少要試著哭的好看一點。這本書就給我一面鏡子、一個角度,一個反觀自己的角度。當(dāng)陷入情緒負(fù)債時,偶爾可以出來,梳理一下哪些是情緒負(fù)債,為什么會產(chǎn)生這些負(fù)債。從小到大不知不覺中,我們形成了很多情緒負(fù)債,如果能一層層的解放自己,就會獲得更多的自由和陽光。
對于自己的情緒每認(rèn)清一點,就能跟自己相處更和諧一點,保持樂觀向上,進(jìn)而更有效的與人溝通,構(gòu)建和諧健康的人際關(guān)系。
《情商》讀后感3
沒讀這本書之前,我一直以為情商就是會為人處事,左右逢源。讀了這本書以后,懂得情商不僅包括處理人際關(guān)系,它還包括管理和識別他人的情緒。
情緒智力通稱為情商(EQ),有5個主要領(lǐng)域:
1、了解自身的情緒自我意識
2、管理情緒處理情緒
3、自我激勵控制情緒
4、識別他人的情緒同理心(了解他人感受的能力)
5、處理人際管理
正如大家所切身感受到的,情緒破壞心智,焦慮、憤怒、悲傷或者抑郁的學(xué)生無法學(xué)習(xí),人們無法正常工作。熱情、自信等情緒對于提高成就具有引導(dǎo)作用。管理自己情緒的能力很強(qiáng),適應(yīng)社會的能力也強(qiáng)。
決定個人成功的因素,智商占20%,其他因素占80%,其中最重要的是情商。
當(dāng)今社會,隨著大學(xué)的擴(kuò)招,大學(xué)生成倍地增加,學(xué)歷已不再成為找工作的決定因素。怎么樣在人才如此泛濫的環(huán)境顯突出,不僅僅靠能力,還有情商!人才競爭的激烈,有能力的人不一定坐在顯赫的位置上,經(jīng)常出現(xiàn)馬占牛位(大材小用)的現(xiàn)象,這是為什么呢?
在人力資源中,最難的是管人。人要怎么管理呢?拿制度?拿權(quán)利?這樣既使把人管住了,人家心里會服氣嗎?心里受了委屈,還能在公司拼命工作嗎,還能在公司呆的`長久嗎?顯然不能。如果我們在處理棘手的事情時,面對胡攪蠻纏的員工或顧客時,懂得管理自己的情緒,懷有同理心,還害怕處理不好嗎?
情商不是天生的,可后天培養(yǎng),當(dāng)然關(guān)鍵時期是在童年。現(xiàn)在培養(yǎng)和發(fā)展情商還為時不晚,愿與君共進(jìn)步。
《情商》讀后感4
由我和它變成我和他,是情商這本書的新發(fā)現(xiàn)。
人們面臨外界的很多身份定位及角色,但很多時候角色的權(quán)力、地位、權(quán)勢、聲名等外部因素導(dǎo)致個體交往時的表現(xiàn)失態(tài)。情商方面的發(fā)現(xiàn)就是要人們舉止得體。
情商第一點,是觀察。認(rèn)真的做每一件事是一個很好的習(xí)慣,不要粗心大意。觀察對方的外表,觀察對方的眼神、舉止、聲調(diào)、手勢。不僅要聽別人在說什么,也要觀察別人怎么說。
不論是銷售人員與客戶的交談,還是同學(xué)聚會時的聊天,更或者是參加某個社交場合。認(rèn)真做事會很累嗎?認(rèn)真觀察,可以比較smart的做出反應(yīng),來使交流過程更加節(jié)奏歡快、充滿機(jī)會與樂趣。
無論如何,人都是社交性的動物,這一點毋庸置疑。離群索居也許可以暢心如意,但幾乎可以說很難做到,也不可能。如果把個人自身與其他個體的交流通道全部屏蔽的話,人會變笨的。沒有外界的信息刺激個體只會慢慢喪失了交往的能力,即變呆了,這也許是學(xué)生時代校園環(huán)境的產(chǎn)物的真實寫照吧。
情商第二點,是自我調(diào)節(jié)。得體。
很多時候我們都面臨緊張、焦慮、無助的感覺。因為很多時候我們都在嘗試做一些之前從來沒有做過的事情,表演一些對自己有挑戰(zhàn)的節(jié)目,緊張是在所難免的。雖然之前老師說過,害羞和緊張是一個聰明人的表現(xiàn),但很明顯一利一弊,聰明人很少情況下可以清晰、有技巧的.表達(dá)自己的觀點。雖然很多時候我也比較討厭主持人在電視機(jī)前夸夸其談,但即使有底稿,但能正確運用各種語重,節(jié)奏和面部表情,仍然是需要訓(xùn)練才能達(dá)到的得體效果。
社交場合的正確反應(yīng)是需要訓(xùn)練的。有一個正確的意識加上重復(fù)。
情商第三點,是我們得重視情商。
幸福感是人生的一大動力和意義所在。個體的精神體驗是很難用外界的標(biāo)準(zhǔn)來衡量的。
而情商訓(xùn)練,是可以回答如何能夠獲得快樂這一命題的學(xué)問。
沒有人會覺的自己的快樂太多了,痛苦的人花多少財富也得不到它,而快樂的人每天都能擁有它。
所以說,得到快樂的方法很簡單:發(fā)現(xiàn)你自己。
《情商》讀后感5
此書重點描述《情商》中的社交商,其實,對于書中比較空洞的勵志,我基本上一帶而過,當(dāng)然這樣可能會把部分金子當(dāng)沙子給漏了。這本書看了4天,那種焦慮感又開始侵襲,心情始終有點郁悶不愉快,看來要好好的調(diào)整下了。
一開始有兩個重要概念,一是小路神經(jīng)系統(tǒng),是下意識(本能和很深的習(xí)慣)運行的神經(jīng)系統(tǒng),它的運行是自動的,不費我們?nèi)魏瘟,而且速度非?。二是大路神?jīng)系統(tǒng),其特征是系統(tǒng)性和條理性非常強(qiáng),需要人們有意識的加以控制。
恐懼、害怕、憤怒、性(欲望)、愛和關(guān)心、面部肌肉、某些行為的傳染、(個人的觀念、思想、理論體系)等是小路神經(jīng)系統(tǒng)控制的。同情心也是一種本能,但為何人們對需要幫助的視而不見,是因為被冷酷壓抑住了。
寬容、理解、同理心、說謊、欺騙等是大路神經(jīng)系統(tǒng)控制的。
我們的記憶總是處于不斷重構(gòu)的過程當(dāng)中,只要我們回憶某次經(jīng)歷,大腦就會根據(jù)我們現(xiàn)在的興趣和理解來更新它,在細(xì)胞層面上意味著它會被重新鞏固,隨后新合成的蛋白質(zhì)會稍微改變它的化學(xué)構(gòu)成,調(diào)整的具體情況取決于我們回憶時出現(xiàn)的新信息。如果我們只是重新經(jīng)歷同樣的恐懼,那么這種恐懼就會進(jìn)一步加深。因此,治療恐懼的目標(biāo)之一就是改變恐懼的神經(jīng)細(xì)胞。治療恐懼和控制憤怒都可以通過緩慢的腹部呼吸使人們平靜下來。
當(dāng)一個人習(xí)慣于對別人不聞不問之后,他就會淪為黑三類:自戀者、權(quán)謀政治家、精神病患者。其共同特點就是某種程度上都存在著惡毒和奸詐、自私和好斗、冷酷無情。自戀者行為的驅(qū)動力就是對榮譽的渴望。他們厭惡常規(guī),面對困難的.挑戰(zhàn)時會十分興奮。嬰兒時期開始成為核心并受寵,其他人圍著并先滿足他的需要。因此具有自愛和自信意識,但最關(guān)鍵是缺乏同理心。權(quán)謀政治家是指為達(dá)目的不擇手段的人。和自戀者一樣,都以功利的眼光看待別人,把別人看做實現(xiàn)自己目的的工具。精神病患者和前兩者不同的地方是沒有焦慮和恐懼的心理,他善于揣摩別人的心思,欺騙并漠視他人,而且毫無羞愧悔改之心。
出生時大腦的重量為400克左右,兩年后為1000克左右,成年后為1400克左右。
錯誤的以為只要孩子能夠避開所有的挫折,長大后就可以幸?鞓返纳睢鋵嵾@是一種誤解,過度的保護(hù)實際上時一種剝奪,因為缺乏對壓力和恢復(fù)力的訓(xùn)練。
愛主要有三個方面:依戀、照料、性。依戀風(fēng)格有安全型、回避型、憂慮型。從最新的離婚案例中看出,王菲應(yīng)該屬于回避型。而我自己則屬于憂慮型。菲鵬之間性方面不和諧,鵬對菲是依戀的,但菲不覺得鵬可以依戀,而富足的生活讓照料又談不上,因此,離婚幾乎是必然。
依賴性特別強(qiáng)的人或許可以為對方提供一個安全基地,但是卻無法成為安全避風(fēng)港;乇苄偷娜送ǔD軌蚪o對方流出足夠的空間,但是他們無法為對方提供舒適的安全基地,因此無法為對方提供情感安慰。憂慮型的人過于關(guān)注自己的痛苦反應(yīng),因此不會去實施幫助,而回避型的人不會感到不安,也不會提供幫助。
弗洛伊德問:女人究竟想要什么?,愛潑斯坦答:一個關(guān)心自己需求的伴侶。高特曼博士稱:配偶是否能夠滿足對方神經(jīng)系統(tǒng)的主要需求決定了他們的婚姻是否能夠長久。如果某項基本需求,比如性或照料的需求得不到滿足,就會處于一種持續(xù)的不滿狀態(tài),會表現(xiàn)為不可名狀的挫敗感,也可能明顯地表現(xiàn)為對對方的怨恨。這種小路神經(jīng)系統(tǒng)需求不能得到滿足,情況會越來越糟。傷害性最大的表情時厭惡或者輕蔑。輕蔑不僅是對別人意見的不贊同,而是徹頭徹尾的侮辱。它傳達(dá)的信息是別人根本不配做自己的同理心對象,更不配得到自己的愛。
壓力下的人的倒U型曲線很直觀,壓力小的左邊會產(chǎn)生厭倦和漠不關(guān)心等心態(tài),到倒U型頂點時,會產(chǎn)生最佳認(rèn)知狀態(tài),壓力持續(xù)增大后,會出現(xiàn)焦慮并最終崩潰。從這里也可以看出,強(qiáng)制性的3天到一周時間要看完一本書,這個壓力對我好像過大了。目前的焦慮告訴我,要調(diào)整了。
好老板的標(biāo)準(zhǔn):善于傾聽、鼓勵員工、善于交流、有膽有識、幽默、關(guān)心和同理心、有決斷能力、主動承擔(dān)責(zé)任、謙虛、共享權(quán)力。壞老板是:不聞不問、質(zhì)疑員工、暗箱操作、怯懦、脾氣暴躁、以自我為中心、缺乏決斷能力、推卸責(zé)任、傲慢、猜疑。
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