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愛就在身邊作文500字
在現實生活或工作學習中,大家都寫過作文吧,作文根據體裁的不同可以分為記敘文、說明文、應用文、議論文。還是對作文一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的愛就在身邊作文500字,歡迎閱讀與收藏。
愛就在身邊作文500字1
工作職責:
1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區(qū)域各門店月度指標;
2、負責管轄區(qū)域各門店運營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)
3、負責提升各門店銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;
4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區(qū)域門店;
5、負責區(qū)域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行;
6、負責區(qū)域內各門店銷售業(yè)績的達成;
7、幫助各門店解決經營難題,與店長保持溝通和對接;
8、根據當地市場情況與團隊情況,制定相應的市場策略
9、協助制定區(qū)域內店鋪活動策劃及落地執(zhí)行,并現場指導和帶教;
10、定期匯報工作;
11、組織和培訓店鋪人員;
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上服裝品牌區(qū)域經理/區(qū)域主管工作經驗,對終端門店管理有清晰的'認識和專業(yè)的功底;
3、對市場變化有很強的敏銳度,獨立數據分析能力;
4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;
5、熟練操作電腦辦公軟件,工作認真負責,較強的上進心,良好的團隊意識,抗壓力強。
愛就在身邊作文500字2
崗位要求1.高中及以上學歷,具有1年以上專賣店銷售經驗
2.具有較強的工作責任心,出色的表達能力和溝通能力,具有親和力
3.負責做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
4,做好所負責區(qū)域的`衛(wèi)生清潔工作
愛就在身邊作文500字3
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域人、貨、場管理;
2、具備較強的溝通協調能力,負責商場溝通維護;
3、負責店鋪年度及月度銷售指標達成,執(zhí)行公司下達的'各項任務;
4、完成上級安排的其他工作事宜。
職位要求:
1、25-35歲,大專及以上學歷,服裝銷售管理經驗優(yōu)先;
2、具備較強的內驅力及自我學習能力;
3、能接受出差,可獨立開展工作;
4、責任心強,能承受工作壓力;
愛就在身邊作文500字4
崗位職責:
1:銷售目標的達成;
2:做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作,保存貨品的擺放整齊,清潔等;
3:利用各種銷售技巧,營造賣場的顧客參與感,提高顧客購買欲;
4:時刻保持良好服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極主動;
5:完成上級交代的任務。
職位要求:
1:熱愛服裝,有上進心,希望通過努力改變自己的`人生;
2:有相關經驗者優(yōu)先;
3:具有較強的溝通能力和服務意識,能吃苦耐勞。
愛就在身邊作文500字5
服裝導購代表應掌握的基本知識
服裝導購代表自身素質的高與低,服務技能和服務態(tài)度的好與壞,是影響服裝專賣店服務水準的最重要因素之一。因此,新任服裝導購代表在上崗前,至少需要接受八項基本知識的培訓。
1)了解公司(服裝專賣店)
要充分了解所在公司的歷史狀況、得到過哪些榮譽、產品研發(fā)與質量管理、售后服務承諾的內容,以及公司未來發(fā)展方向等事項,另外,貨品在市場上的行情、流通路徑等相關知識也應涵蓋在內。
2)了解行業(yè)和常用術語
對公司與行業(yè)知識的充分了解不僅可以增加服裝導購代表對服裝專賣店的歸屬感,更可以增加服裝導購代表在銷售服務應對時的'信心,因為這兩項知識都是非常重要的輔助銷售要點。
3)產品知識
產品知識是在銷售服務介紹時的基本要點。所以,服裝導購代表要將貨品名稱、種類、價格、特征、產地、品牌、制造流程、材質、設計、顏色、規(guī)格、流行性、推廣要點、使用方法,維護保養(yǎng)方法等基礎知識牢記在心。
☆謹記:產品知識是至關重要的!
4)競爭產品
在工作過程中,服裝導購代表應利用閑暇時間,隨時注意同行業(yè)競爭對手(類似品、替代品)的舉動,如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動的情況等等,并將這些情況及時向店長匯報。
5)工作職責與工作規(guī)范
只有透徹理解自己的工作職責與工作規(guī)范,隨時注意自身的儀容打扮、服飾穿著,才能理好的為顧客服務。
6)了解顧客特性與其購買心理
由于消費者個性化、差別化的消費需求,服裝導購代表應該站在顧客的立場上去體會他的需求和想法,只有充分了解不同消費者的購買特性與心理,才能更好地向其提供生活建議。
7)銷售服務技巧
要成為一位現人化優(yōu)秀的服裝導購代表,必須對銷售工作有新的認識,不能總停留在狹義的傳統(tǒng)觀念里,以為等顧客上門后,才是打招呼、銷售商品的時刻。應該努力學習并靈活運用接待顧客時的基本用語、應對技巧以及處理顧客抱怨等事項。
8)貨品陳列與展示的常識
根據商品的色彩與展示特征,或采取條列式、或采取對比式的陳列方式來加強貨品的美感和質感,達到刺激顧客購買欲望的目的。因此,服裝導購代表們必須要懂得如何運用色彩、構圖、燈光來配合貨品的體積、造型、外觀作最吸引人的陳列展示。
除了上面這八項服裝導購代表必須掌握的知識以外,在專賣給店舉辦促銷活動時,服裝導購代表也一定要通過活動前的培訓、詳細了解活動的目的、時間、方法、產品知識(用于新產品促銷)等細節(jié);并認真領取各種促銷宣傳品和活動用具,以執(zhí)行好促銷活動。
愛就在身邊作文500字6
、佟 根據每季的營銷教案,對員工進行營銷語言的培訓,培訓重點:面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化,并激發(fā)他們的`銷售激情;
、、 每次營銷、形象方案的培訓講解;
、邸 根據專賣店操作規(guī)范,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范; ④、 根據對案列的分析,培訓講解,培養(yǎng)營銷人員的應變反應能力
愛就在身邊作文500字7
1、負責支援店鋪的銷售工作。根據培訓結果和銷售業(yè)績,提出相應的實地指導計劃或活動計劃,并組織實施。
2、負責新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓安排、貨品物料配置、上貨陳列的`實際指導、銷售活動策劃及組織等,協助指導開業(yè)前準備事項;
3、負責新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經營;跟進指導各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài),提出應對建議。
愛就在身邊作文500字8
–負責組織終端營運管理監(jiān)督、指導工作
–負責組織終端市場的巡查、考評工作
–客戶新店開業(yè)籌備組織:圖紙設計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的提供–負責組織新開終端網點的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓、開業(yè)促銷活動等的指導工作
–負責全年的促銷工作的組織
–負責組織全省終端的培訓工作
–終端網點的`營運信息分析,目標市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集,并及時向相關部門反饋相關資訊
–根據公司總部的年度促銷活動企劃,落實總部下達的企劃方案,實行即時監(jiān)督與反饋
愛就在身邊作文500字9
崗位職責
1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關注其變化并適時做出應對.
。、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。
5、管理開發(fā)好自己的'客戶。
。丁⒇撠熃M織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。
。、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
。、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃,并督導培訓計劃的落實。
。0、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結,找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進行分析預測。
12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。
13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
。4、審核上交種類報告并提出處理意見.
。5、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。
16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。
17、關心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神,認真完成部門下達的各項工作.
18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。
愛就在身邊作文500字10
崗位職責:
1.熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務,提高銷售業(yè)績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務心態(tài),創(chuàng)造舒適的.購物環(huán)境;
4.認真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的日常工作安排,嚴格遵守公司及商場的規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經驗;
3.具有服務意識、責任感強、富有團隊精神;
4.出色的溝通能力,有英語的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計算機操作;
愛就在身邊作文500字11
工作內容:
1、保證門店銷售指標的完成;
2、負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;
4、負責店員的店務、貨品知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、協調店員員工關系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導并確保店員保持
良好的工作狀態(tài);
6、負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。
7、保證對店鋪盤點承擔主要責任;按照公司規(guī)定完成每月盤點工作;負責門店
及倉庫所有貨品及物品的`安全,以防丟失,災害發(fā)生;
8、嚴格按照公司
專業(yè)知識/技能要求:
電腦的基本操作
辦公軟件表格的基本操作
接觸過企業(yè)系統(tǒng)操作
服裝面料有一定知識了解
以往的工作經歷要求:
有多年服裝銷售經驗、管理經驗
愛就在身邊作文500字12
職位描述
1、根據公司總體戰(zhàn)略,結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現有客戶關系,建立新客戶聯系,開拓新市場;
4、負責銷售團隊的建設和成長,培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、制定銷售費用的預算,控制銷售成本,提高銷售利潤;
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶,并負責協調維護市場與技術關系;
7、負責所轄團隊的銷售管理,包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施;
8、定期或不定期拜訪重點客戶,建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關系;
9、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據;
10、建立和發(fā)展客戶關系,向用戶提供最佳的解決方案,掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案;
11、管理日常銷售業(yè)務工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表,指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。
任職要求:
1、計算機、電子、通信類相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷,有金融、政府、軍工客戶資源優(yōu)先;
2、具備5年以上IT行業(yè)銷售經驗,擁有一定的行業(yè)資源背景和客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
3、高度的責任心和自信心,能承受強大的`工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
4、具備快速的學習變通能力、較強的市場開拓、客戶溝通能力;強烈的結果導向和團隊合作精神。
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崗位職責:
1、負責管轄區(qū)域團隊建設,能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結健康的團隊精神
3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標,對團隊業(yè)績負責
4、根據當地市場情況與團隊情況,制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務,幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議
6、維護老客戶,提升復購轉化率
職位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,女160cm以上,男175cm以上
2、形象氣質好,團隊意識強,有大局觀,能關注細節(jié),有親和力
3、對服裝有濃厚的'興趣愛好,有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配,服裝設計或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力,有5人以上的團隊管理經驗
薪資福利及工作時間
1、展廳:9:00-6:00外出:9:00-19:00(特殊情況除外),做五休二
2、薪資:底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月(一線城市12000-24000)
3、福利:入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經費+帶薪年假等
4、晉升空間:著裝顧問主管(初級、高級、資深)->城市經理->區(qū)域銷售總監(jiān)
愛就在身邊作文500字14
1、根據公司銷售戰(zhàn)略,制定及實施相應的銷售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2、及時洞察發(fā)現市場機會、挖掘客戶、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業(yè)的.優(yōu)質客戶關系,開拓并尋求新的商業(yè)機會。能獨立開發(fā)國內市場。
3、尋找國內客戶及訂單,努力拿到訂單并跟蹤配合客戶和工廠訂單情況。
4、建立、整理客戶資料,接待客戶,拜訪客戶。
5、熟悉產品知識,掌握銷售技巧,了解客戶需求,為客戶提供定制方案,最終達成銷售。
6、搜集、整理和分析競品信息,了解市場競爭趨勢,定期統(tǒng)計、分析各類營銷數據,提供市場分析報告,為上級提供決策依據。
7、建立完善的銷售管理和客戶管理體系,長期維護客戶關系。
愛就在身邊作文500字15
1、依據公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協助、指導各店的營銷工作開展,達成營銷目標的完成。
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。
4、了解區(qū)域市場的動態(tài),提出競爭性經營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理
5、定期巡查店鋪,落實公司營運標準在門店的落實執(zhí)行,區(qū)域店鋪的.貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務管理等,并及時反饋優(yōu)化方案。
6、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行,對促銷結果進行分析,提高終端銷售。
7、店鋪人員的日常管理工作:店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。
8、月頭工作,銷售目標,加班明細,活動明細金額,報銷提報審核,每周一工作周報提交。
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